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5.36 美元 %“干編程行業(yè),對學(xué)歷要求高嗎?對于程序員來說,學(xué)歷真的重要嗎?”,諸如此類的問題,是學(xué)歷并不高,想進入IT行業(yè)做編程的伙伴經(jīng)常會提的問題?!?
有學(xué)歷且技術(shù)高超的大神,可能對于這個題目并不感興趣,但更多的想做IT行業(yè)的人,因為吃過沒有好學(xué)歷的虧,也經(jīng)受過學(xué)歷不高的痛,更需要這方面的一些指導(dǎo)和分析,今天小編就和大伙兒來談?wù)劯删幊毯蛯W(xué)歷關(guān)系的問題:
首先我們不得不承認(rèn)的是,學(xué)歷說明了你一定程度的學(xué)習(xí)能力,好學(xué)歷的人接受的教育水平,獲得的教育資源優(yōu)于他人的,這一點可能使他們的基礎(chǔ)知識、思維能力、眼界格局都高于其他,這是毋庸置疑的。
這也是很多高學(xué)歷的學(xué)生,擁有比較強的競爭力,還未校門的時候就被一些著名企業(yè)給挖了過去的原因。而很多低學(xué)歷和并非名校的學(xué)生,在被企業(yè)招聘的時候會比高學(xué)歷競爭力強的學(xué)生坎坷一些。并不是說沒有好學(xué)歷的人,就不能找到好工作,而是從平均水平來說,要找一個和高學(xué)歷相同的工作難得多,概率也小得多。
難道沒有一個好學(xué)歷的人,就該放棄了嗎?
答案:并不是。
一、不同學(xué)歷程序員收到的平均面邀數(shù)
我們可以從100offer的一組數(shù)據(jù)來看,不同學(xué)歷做程序員得到的面試機會來看看:
從不同學(xué)歷的程序員獲得的平均數(shù)來看,博士生因為招聘專業(yè)更加聚焦,所以獲得的面試數(shù)量較低,本科和??频拿嬖囇垟?shù)量都達(dá)到了10以上的面邀,其中本科程序員最受歡迎。
干編程,學(xué)歷對于未來就業(yè)薪資有一定影響,但是學(xué)歷也并不是越高越好。
二、工作6年-10年以后,??粕?、本科生程序員的薪資表現(xiàn)
從上面的數(shù)據(jù)我們可以看到,本科可??频牟罹嘣诼瑥膭傞_始的少4萬元,到工作后6-10年比本科程序員高出2000元,差距正在不斷縮小。這說明學(xué)歷低,后期持續(xù)努力也是一個成長減少差距的路程。
三、不同工作年限,不同學(xué)歷程序員跳槽前平均年薪
在不同工作年限,不同學(xué)歷程序員跳槽年薪來看:平均年薪高于 35 萬群體中,??粕谋壤?。62% 的??粕軌蚰玫?35 萬 + 年薪,但這個區(qū)域,只有 53% 的本科生。
這些跨越了學(xué)歷阻礙的??瞥绦騿T,他們在實現(xiàn)薪資逆襲的同時,其實也是告誡那些一開始可能有比較好的起點,但卻逐漸落入行業(yè)發(fā)展中的后10%的程序員:「贏在起跑線」上固然重要,但是不要成為那只跑道上打瞌睡睡著的「兔子」更加重要。
學(xué)歷對做這個行業(yè)有一定影響,但是不是絕對決定因素。做編程相關(guān)的IT行業(yè)也好,其他行業(yè)也好。我們需要更好的去提升自我,實現(xiàn)彎道超車。有夢想誰都可以了不起。
最后給伙伴們幾關(guān)于提升途徑建議:
1、 自考升學(xué),彌補先天學(xué)歷短板;
2、在職業(yè)發(fā)展中有明確的成長目標(biāo),能夠不斷更新自己的技術(shù)領(lǐng)域;
3、對于自己的工作飽有一份熱愛,通過熱愛激發(fā)成長的動力;
4、勇敢去嘗試,千萬不要放棄。
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