達內教育怎么樣？有誰去過嗎？

達內教育怎么樣？有誰去過嗎？達內教育從事IT培訓20年，注重的是實戰(zhàn)型教育關注的是學員的學習成果和就業(yè)情況，現(xiàn)在達內推出訂單班，學習+就業(yè)都有保障，其實關于達內教育怎么樣？下面是一個學員的真是寫照可供參考：

16年的暑假，那是一個炎熱的夏天，我穿著人字拖，大褲衩，小背心兒。背心緊的腹部多出兩條游泳圈，手里盤著一串菩提......那個時候頭部毛發(fā)還是相當旺盛。

之所以會參加達內培訓，是因為本人的大學母校與達內有合作。而當時考慮到去參加達內培訓班有兩個重要原因：

第一：個人項目實踐能力確實不太行，除了幾門學校的課程設計之外，基本沒有什么項目經驗，缺少項目實戰(zhàn)。用楊超越的話來說，我那個時候就是，干啥啥不行，干飯第一名。

第二：面臨即將到來的暑假，雖然也有去找過實習，但那是由于實習是做Web前端開發(fā)的，但個人又不太像從事前端工作，所以實習了幾天就沒有去了，內心一直想要做后臺開發(fā)。

當時培訓Java基礎的是劉老師，課程中偶爾夾雜著幾句笑話。每天是早上9點到晚上9點，周六日休息。白天上課，晚上練習，高強度的學習壓力，一開始幾天還算輕松，后來隨著每天所學知識點數(shù)量與難度的增加，一天學習下來很疲憊。

現(xiàn)在回想起在達內學習的日子，我個人的收獲還是蠻多的。其一，認識了很多志同道合的朋友，我們都是為了同一個目標來的，每天一起學習、一起奮斗、一起進步，每天一起研究技術，解決學習中遇到的問題，一起交流技術甚至坐在一起聊聊人生、談談理想，收獲了最純真的友誼。(PS我怎么會說，大家晚上跑出去擼串，喝到二半夜......滿大街喊呢？)

其二，收獲了自己所欠缺的項目及團隊合作開發(fā)的經驗。以前在學校都是自己一個人單打獨斗，什么都自己一個人做，好像挺厲害，但縱觀大企業(yè)、大公司的崗位要求，團隊開發(fā)是非常重要的一個要素，他們很難接受一個沒有團隊開發(fā)經驗的人成為他們中的一員。所以培養(yǎng)了團隊合作和團隊協(xié)作開發(fā)的精神對我以后找工作產生了極大的幫助。

在學期接近尾聲的時候，我們開設面試課程。全天的課程安排也隨著發(fā)生改變，上午學習面試課程，下午學習技術課，有時候晚上也用來學習。并且同學們陸續(xù)開始參加企業(yè)面試。這時候同學們(包括我自己)的心態(tài)開始不安定。

本人也是在達內老師的安排下，面試了多家企業(yè)。隨著越來越多的同學參加了面試，大家也紛紛開始交流自己的面試經驗。那些拿到Offer的同學課程沒培訓結束，就不再過來學習了。培訓班的日子雖然很苦，但拼搏的日子卻總是讓人懷念。

在培訓過程中，會有考試，再加上班主任的觀察。優(yōu)秀的同學，面試的公司牛逼一些，進入大公司、拿到高薪的機會也就更多。

有得必有失，不能總想得到好處而沒有付出什么是吧。

想要有收獲，就要有付出，比如付出金錢、付出努力、汗水等。我以一個過來人的身份想說，那些計算機基礎不好的、編程基礎不好的，或者是非計算機專業(yè)的想要進入IT行業(yè)的話，去參加培訓機構是不錯的選擇。

不管在哪里，都要積極面對和堅持，其實學習任何東西都是挺枯燥的，所以想盡辦法讓自己堅持下去吧。

但是對于本身是計算機專業(yè)的，自己學了三年多的計算機，花費了那么多的時間精力、金錢，學校又有教授計算機知識，編程知識，我感覺又花一萬多去培訓真的是太對不起自己在大學的學習了，太對不起自己的專業(yè)了。我個人覺得出去找個實習來慢慢鍛煉自己。了解企業(yè)需要的是掌握的那些技能的人才，需要哪些技術，自己再學習學習，提高自身的各方面能力。我覺得這樣比參加培訓效果要好吧。

達內教育怎么樣？有誰去過嗎？以上內容是一個學員參加達內教育的真是寫照，希望對于準備參加達內教育的小伙伴有所幫助。