達(dá)內(nèi)教育可靠嗎？

達(dá)內(nèi)教育是一家在線學(xué)習(xí)平臺，它提供了多種課程，包括編程、設(shè)計(jì)、電競等。有的人認(rèn)為達(dá)內(nèi)的教學(xué)質(zhì)量較高，能夠幫助他們學(xué)習(xí)知識，提高技能。但是，也有一些人認(rèn)為達(dá)內(nèi)的教學(xué)質(zhì)量存在垃圾，收費(fèi)昂貴，而且存在虛假宣傳。

因此，關(guān)于達(dá)內(nèi)教育的可靠性，不同人有不同的看法。如果你想要了解達(dá)內(nèi)教育的情況，建議你最好進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查和比較，了解它的教學(xué)質(zhì)量、師資力量、課程設(shè)置等方面的信息。同時(shí)，你也可以參考一些專業(yè)媒體或者學(xué)習(xí)者的評價(jià)，這樣能夠更加全面地了解達(dá)內(nèi)教育的實(shí)際情況。

達(dá)內(nèi)教育可靠嗎？達(dá)內(nèi)教育5月走訪50家名企，夯實(shí)學(xué)員就業(yè)之基

近日，達(dá)內(nèi)教育人才服務(wù)部再次啟動了名企走訪計(jì)劃，在5月份共計(jì)走訪50家知名企業(yè)，交流名企招聘策劃與人才培養(yǎng)計(jì)劃，為提升在讀學(xué)員求職效率與質(zhì)量做準(zhǔn)備。

隨著畢業(yè)季的來臨，大學(xué)生就業(yè)問題再度引發(fā)社會各界關(guān)注。據(jù)脈脈高聘人才智庫最新數(shù)據(jù)顯示，2023年1-4月，近4成應(yīng)屆生未收到offer。

5月是實(shí)習(xí)月，如何在暑期到來前，緊抓求職的窗口期，邁入職場？

“我們穩(wěn)存量、擴(kuò)增量、提質(zhì)量，多措并舉，持續(xù)夯實(shí)達(dá)內(nèi)學(xué)員的就業(yè)之基?！?

近日，國內(nèi)“職業(yè)教育第一股”達(dá)內(nèi)教育人才服務(wù)部再次啟動了名企走訪計(jì)劃，在5月份共計(jì)走訪50家知名企業(yè)，交流名企招聘策劃與人才培養(yǎng)計(jì)劃，為提升在讀學(xué)員求職效率與質(zhì)量做準(zhǔn)備。

達(dá)內(nèi)走訪科藍(lán)軟件

一、達(dá)內(nèi)教育可靠嗎？提升求職效率，名企面對面交流

求職效率往往與求職者對行業(yè)、企業(yè)、崗位的認(rèn)知程度有關(guān)，無法正確辨別招聘需求則容易導(dǎo)致面試準(zhǔn)備不充分、所學(xué)非所需等尷尬局面，錯(cuò)過求職的黃金周期，讓效率大打折扣。

數(shù)據(jù)顯示，2023年1-4月，達(dá)內(nèi)教育實(shí)時(shí)就業(yè)率為80%，其中VFX商業(yè)視效課程的就業(yè)率為92.1%，UID全鏈路設(shè)計(jì)課程的就業(yè)率為90.69%。

縱觀整個(gè)職業(yè)教育領(lǐng)域，在提供就業(yè)引導(dǎo)與服務(wù)方面，達(dá)內(nèi)教育從未放松警惕，始終堅(jiān)持與合作的一線知名企業(yè)保持實(shí)時(shí)互動，全面了解其招聘意向與崗位需求，并融入到日常教學(xué)與職前輔導(dǎo)中，目的就是幫助廣大學(xué)員縮短求職鏈條，精準(zhǔn)應(yīng)對各類面試挑戰(zhàn)。

“我們目前人才合作企業(yè)已經(jīng)超過了20萬家，這些企業(yè)的粘性都很高，是達(dá)內(nèi)春季招聘專場、夏季招聘專場的?？?，日常雙選會也會到各個(gè)校區(qū)招人。”達(dá)內(nèi)教育相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

達(dá)內(nèi)走訪邁特望

在5月走訪的合作企業(yè)，遍布北京、上海、南京、重慶、昆明、天津、武漢、南昌、蘇州、合肥等城市的各大名企，比如華為、科藍(lán)軟件、神州數(shù)碼、信雅達(dá)、中軟國際、亞信科技、金蝶軟件、中盈優(yōu)創(chuàng)、高達(dá)計(jì)算機(jī)技術(shù)(蘇州)有限公司、蘇州超維、雄立科技、邁特望等。

這些企業(yè)均是軟件、信息安全等領(lǐng)域的佼佼者，也是求職者的理想投遞對象。

達(dá)內(nèi)與高達(dá)簽約

在人才合作方面，達(dá)內(nèi)教育一直在穩(wěn)存量、擴(kuò)增量，金蝶軟件與高達(dá)就是達(dá)內(nèi)教育5月最新簽訂的人才合作企業(yè)，在軟件市場均有較高的知名度。其中，金蝶不僅連續(xù)15年穩(wěn)居中國成長型企業(yè)應(yīng)用軟件市場占有率創(chuàng)新高、更連續(xù)2年在中國企業(yè)級應(yīng)用SaaS云服務(wù)市場占有率排前列。

達(dá)內(nèi)與金蝶簽約

能夠獲得這類高知名度企業(yè)的認(rèn)可，無疑再次證明了達(dá)內(nèi)教育在人才培養(yǎng)、人才輸送方面的綜合實(shí)力，重啟名企走訪計(jì)劃，終極目標(biāo)也就將達(dá)內(nèi)優(yōu)秀的學(xué)員推向企業(yè)，推向市場，降低他們的求職成本，提高求職效率，為邁進(jìn)名企奠基。

二、達(dá)內(nèi)教育可靠嗎？提升求職質(zhì)量，開拓“高薪”就業(yè)機(jī)會

求職質(zhì)量，與薪資水平脫離不開，對于時(shí)下年輕人而言，什么樣的薪資收入是體面的呢？

畢業(yè)生的薪資一直是各方熱議的話題，日前，有網(wǎng)友在社交平臺發(fā)起“應(yīng)屆畢業(yè)生該要多少薪資合適”的調(diào)研，近35%認(rèn)為應(yīng)該在8000-30000之間，33%認(rèn)為應(yīng)該在5000-8000之間。

在薪酬方面，達(dá)內(nèi)教育學(xué)員的就業(yè)質(zhì)量也可見一斑，遠(yuǎn)高于社交平臺調(diào)研的平均水平。其主要原因也在于達(dá)內(nèi)關(guān)注技術(shù)更新趨勢，提供的都是年輕人迫切需要的課程以及市場人才缺口大的崗位所需要匹配的技能。

達(dá)內(nèi)&大同大學(xué)走訪神州數(shù)碼

據(jù)達(dá)內(nèi)教育發(fā)布的4月就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，2023年4月共有2523名達(dá)內(nèi)學(xué)員順利進(jìn)入職場，最高薪酬為29000元。

比如，在一線城市北上廣深，達(dá)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全工程師課程的本科學(xué)員平均薪酬為12143元，云計(jì)算全棧工程師課程本科學(xué)員平均薪酬為10029元，軟件測試工程師課程本科學(xué)員平均薪酬為11562元。

達(dá)內(nèi)教育人才服務(wù)部5月走訪的亞信科技，就在4月份招聘了7名達(dá)內(nèi)云計(jì)算全棧工程師課程的學(xué)員，在一線城市平均薪酬為10350元。

亞信科技成立于1993年，是領(lǐng)先的軟件產(chǎn)品、解決方案和服務(wù)提供商，領(lǐng)先的數(shù)智化全棧能力提供商，從合作至今，已經(jīng)有1971名達(dá)內(nèi)學(xué)員入職亞信科技。

此外，達(dá)內(nèi)教育還攜天水師范學(xué)院一起走訪了信雅達(dá)，在4月也有2名Java高級互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)師課程的學(xué)員入職了信雅達(dá)，平均薪酬11500元。目前，信雅達(dá)已經(jīng)招聘達(dá)內(nèi)學(xué)員共計(jì)795人。

達(dá)內(nèi)&天水師范學(xué)院走訪信雅達(dá)

達(dá)內(nèi)走訪華為

為了讓學(xué)員擁有更多觸及高薪企業(yè)的機(jī)會，在學(xué)習(xí)過程中，達(dá)內(nèi)教育也在積極的與企業(yè)溝通，將“就業(yè)實(shí)習(xí)”計(jì)劃落實(shí)到位，為學(xué)員提供合適的實(shí)習(xí)崗位。

未來，達(dá)內(nèi)教育也將進(jìn)一步加大就業(yè)服務(wù)力度，不斷提高勞動力市場中人與崗位的有效匹配，創(chuàng)造人、崗、薪的最高價(jià)值。