達內(nèi)與奧遠科技簽訂人才協(xié)議，獲取企業(yè)人才需求頭部流量

1月20日，昆明達內(nèi)軟件人才中心李瑜拜訪了奧遠科技，了解企業(yè)年前年后的用人需求變化、人才標準，就后續(xù)雙方合作，深入與企業(yè)展開交流和探討，并簽訂了一體化的人才合作協(xié)議。

準確地了解企業(yè)對人才的真實需求以及需求標準，一直是達內(nèi)幫助學生快速就業(yè)的“定海神針”。面對企業(yè)的人才需求，達內(nèi)的人才輸送服務一直以來是免費的，這就形成了巨大的磁石作用，而且這種“磁場效應”不斷加強，促成成千上萬的企業(yè)向達內(nèi)聚攏，達內(nèi)正在成為大多數(shù)企業(yè)不可替代的人才招聘渠道。

奧遠科技承接云聘ABC，疫情對招聘沒有影響且技術(shù)崗位需求巨大

奧遠科技對于本次訪談非常重視，奧遠科技人力資源的林老師參加了接待工作，與達內(nèi)一行進行親切會談，希望能與達內(nèi)教育建立更深層次的合作。

奧遠科技人力資源林老師介紹，奧遠科技是專注于高端大型網(wǎng)站建設的公司,主要服務于百強企業(yè)、上市公司、大型集團網(wǎng)站建設。承接大型電商網(wǎng)站、復雜功能型網(wǎng)站開發(fā)。為客戶提供一站式網(wǎng)絡營銷解決方案

林老師介紹，奧遠科技承接的都是大型項目，且項目較多，對IT技術(shù)人員有很大的需求，疫情對用人需求影響較小，人才需求有增無減。

奧遠科技薪資待遇與公司福利優(yōu)渥，對java技術(shù)人才求才若渴

目前奧遠科技主要招聘的崗位是java技術(shù)和設計。林老師表示，希望更多優(yōu)秀的達內(nèi)學員選擇奧遠科技開展自己的職業(yè)生涯。目前，奧遠科技對技術(shù)人才招聘數(shù)量大概是在10+人左右。林老師說，奧遠科技這邊薪資待遇還是非常好的，基礎崗位入職工資在6-12K，除了五險一金之外，還有旅游、節(jié)假日以及各種員工活動，歡迎優(yōu)秀達內(nèi)學子未來選擇奧遠科技作為個人職業(yè)發(fā)展起航地。

雙方簽訂達內(nèi)一體化合作協(xié)議，強強聯(lián)手加強人才合作

拜訪當天，雙方簽訂了2021年達內(nèi)人才一體化協(xié)議，未來，雙方希望在人才輸送合作以及證書合作上，實現(xiàn)更大、更廣泛的合作。

李瑜說，由于疫情的原因，企業(yè)用人需求陡降，導致大學畢業(yè)生就業(yè)“屋漏又遭連夜雨”。在這種背景下，促進學員順利就業(yè)仍然是我們工作的重中之重。對于學員就業(yè)來說，達內(nèi)人才推薦服務仍然是一個重要的就業(yè)渠道，推薦入職占總的就業(yè)人數(shù)比例依然很大，對于學員來說，達內(nèi)合作的企業(yè)越多，學員選擇越多。學員的需求和企業(yè)崗位匹配度越高，學員的入職成功率也就越高。

李瑜表示，未來，希望達內(nèi)與奧遠科技開展更廣泛的業(yè)務合作，例如，企業(yè)項目可以開放，讓開發(fā)學員負責某個模塊，運營學員負責部分公司公眾號，開拓更多的企業(yè)剛需證書等等。

職業(yè)教育存在的一個核心的價值就是敏銳洞察學習者和企業(yè)兩端的需求，尤其是企業(yè)的人才需求，疫情雖然重創(chuàng)了很多行業(yè)，但疫情也讓很多行業(yè)快速興起，隨著這些行業(yè)的崛起會產(chǎn)生大量新型的人才需求，這就需要達內(nèi)快速調(diào)整教學內(nèi)容，幫助那些渴望通過職業(yè)教育手段獲得崗位技能和職業(yè)機會的人們，提前抓住機會，進入這些新型的行業(yè)發(fā)展，這也是達內(nèi)不斷發(fā)展、基業(yè)長青的驅(qū)動力。