達(dá)內(nèi)學(xué)員名企定制-贊同科技

日前，國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，6月份，16-24歲城鎮(zhèn)青年調(diào)查失業(yè)率為19.3%，較上月上升0.9個百分點(diǎn)，創(chuàng)2018年有該統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以來的新高。同時，這一年齡段失業(yè)率比整體失業(yè)率高出13.8個百分點(diǎn)。人才培養(yǎng)與社會需求的結(jié)構(gòu)脫節(jié)和質(zhì)量脫節(jié)，是就業(yè)市場供需矛盾的關(guān)鍵問題。

如何培養(yǎng)社會需求型人才，不僅是高校教育階段亟待解決的問題，也需要產(chǎn)業(yè)、企業(yè)和第三方專業(yè)教育機(jī)構(gòu)的協(xié)同。日前，達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)“名企百家行”活動走進(jìn)贊同科技，現(xiàn)場簽署了“一體化人才服務(wù)合作協(xié)議”。

值此，達(dá)內(nèi)教育將繼續(xù)為贊同科技提供人才定制服務(wù)，批量輸送企業(yè)發(fā)展所需的合格IT人才，提升招聘效率，降低offer流失率，并在招聘活動中協(xié)同贊同科技傳播雇主品牌價值。同時，幫助大量IT生源與優(yōu)質(zhì)就業(yè)資源對接，解決求職難、面試難、入職難等問題，實(shí)現(xiàn)高薪職業(yè)夢想。

贊同科技成立于1997年，是集金融軟件開發(fā)、銷售、服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)，已在北京、上海、廣州、西安、深圳、福州、南京等地設(shè)立了分公司及事業(yè)部，業(yè)務(wù)遍及全國及海外。依托多年的金融領(lǐng)域服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢、強(qiáng)大的市場優(yōu)勢和完善的客戶服務(wù)體系，贊同深入把握市場和客戶的需求，在市場預(yù)測、營銷等方面積累了一套適合中國金融市場的卓有成效的策略。

作為以技術(shù)和服務(wù)為支撐的高新技術(shù)企業(yè)，贊同科技每年都投入大量的資金和技術(shù)人員進(jìn)行銀行電子化建設(shè)方案的設(shè)計(jì)、實(shí)施和服務(wù)，現(xiàn)已擁有專業(yè)技術(shù)人員近3000人，并始終將技術(shù)人才的招聘視為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。據(jù)悉，已有1698名達(dá)內(nèi)學(xué)員成功入職贊同科技，包括JAVA、WEB測試等崗位。

選擇與達(dá)內(nèi)教育進(jìn)行定向人才培養(yǎng)合作，贊同科技主要看重達(dá)內(nèi)教育在“名企定制”服務(wù)的豐富運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、課程體系與實(shí)踐相結(jié)合的專業(yè)性以及學(xué)員的就業(yè)核心勝任力、學(xué)員素質(zhì)等綜合因素。

名企定制，是達(dá)內(nèi)教育的一項(xiàng)人才輸出服務(wù)，即根據(jù)企業(yè)的用人需求，簽訂定制化的人才培養(yǎng)協(xié)議，并在學(xué)員畢業(yè)后，按質(zhì)、按量輸送到企業(yè)中。為了確保學(xué)員無憂就業(yè)，達(dá)內(nèi)教育承諾就業(yè)薪資保證，未達(dá)到約定薪酬，將全額退還學(xué)費(fèi)。

“達(dá)內(nèi)教育可以給學(xué)員提供前沿的專業(yè)技能，貼合企業(yè)需求的項(xiàng)目實(shí)踐，全面的就業(yè)保障，高薪的工作崗位，完善的職業(yè)晉升路徑以及名企獨(dú)家人脈資源?！边_(dá)內(nèi)教育相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

截至2021年底，達(dá)內(nèi)教育的定制化人才服務(wù)已經(jīng)覆蓋國內(nèi)外1953家企業(yè)，包括微軟、IBM、戴爾、華為、中國平安、富士通等世界500強(qiáng)，中興、神州數(shù)碼、海爾軟件、方正集團(tuán)、亞信等中國軟件百強(qiáng)，新浪、百度、360、京東、58同城等知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，文思海輝、軟通動力、中軟國際、中訊軟件等國內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)，累計(jì)提供崗位43078個。

此次走訪贊同科技，雙方還就2022年下半年的人才招聘計(jì)劃進(jìn)行了交流。據(jù)悉，贊同科技目前尚有后端開發(fā)、前端開發(fā)、數(shù)據(jù)開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維等崗位亟待補(bǔ)充新人，達(dá)內(nèi)教育也在實(shí)時跟進(jìn)企業(yè)招聘需求的變化，來完善課程體系，充實(shí)實(shí)踐項(xiàng)目庫，為每一位學(xué)員順利走進(jìn)職場奠定扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)。

談及與達(dá)內(nèi)教育進(jìn)行人才合作的感受，贊同科技華北區(qū)人力經(jīng)理馮維表示，達(dá)內(nèi)教育在IT教育領(lǐng)域深耕20年，能夠精準(zhǔn)掌握企業(yè)人才需求的本質(zhì)，做針對性的人才培養(yǎng)，輸出的學(xué)員對項(xiàng)目上手較快，可以有效降低企業(yè)的培養(yǎng)成本。