達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)總裁韓少云：一份好工作就是年輕人的中國夢

5月12日，由中國遠(yuǎn)程教育雜志社《在線學(xué)習(xí)》雜志舉辦的2016中國互聯(lián)網(wǎng)教育大會(huì)在京儀大酒店隆重召開。大會(huì)以 “預(yù)見 未來獨(dú)角獸”為主題，聚集了眾多行業(yè)巨頭及投資機(jī)構(gòu)，共同商討互聯(lián)網(wǎng)教育產(chǎn)業(yè)先機(jī)。達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)總裁韓少云先生做《一份好工作就是年輕人的中國夢》的主題演講。

【達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)成為中國互聯(lián)網(wǎng)教育領(lǐng)軍會(huì)成員單位】

活動(dòng)期間，達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)、弘成教育集團(tuán)、ATA集團(tuán)、立思辰、華圖教育 、奧鵬遠(yuǎn)程教育中心等十余家中國互聯(lián)網(wǎng)教育權(quán)威專業(yè)機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)教育翹楚企業(yè)、知名投資機(jī)構(gòu)等共同發(fā)起成立中國互聯(lián)網(wǎng)教育領(lǐng)軍會(huì)，通過整合多方力量，深入互聯(lián)網(wǎng)教育產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展。

【達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)總裁韓少云先生做《一份好工作就是年輕人的中國夢》的主題演講】

韓總介紹，為了順應(yīng)我們時(shí)代的主題思想，我把我演講的主題改為：一份好工作就是年輕人的中國夢，我們看看達(dá)內(nèi)在青年人實(shí)現(xiàn)中國夢的過程中，我們都做了些什么事情。首先，我們看一下達(dá)內(nèi)教育的業(yè)務(wù)模式，我們把自己定位成一站式人才教育提供商和一站式人才輸送提供商。在人才教育提供商這塊，我們面向的是兩大類人員：在職人員和應(yīng)屆畢業(yè)生，包括大學(xué)畢業(yè)生和高中畢業(yè)生。一站式人才輸送提供商就是把這些人經(jīng)過培訓(xùn)后輸送到企業(yè)里面去，我把過去我們?nèi)〉玫囊恍┲饕獦I(yè)績在這里給大家分享一下，達(dá)內(nèi)公司是2002年9月成立，到今年已經(jīng)運(yùn)營了14個(gè)年頭，我們也非常有幸地在2014年的4月在美國達(dá)斯達(dá)克上市。14年間，我們累積培養(yǎng)了35萬的畢業(yè)生，在中國的40個(gè)城市建立了140個(gè)分中心，租賃場地共約14萬平米，全國教學(xué)中心約有4萬臺(tái)計(jì)算機(jī)，集團(tuán)現(xiàn)有數(shù)量達(dá)到6千名員工，在校生3萬名。2015年，我們的產(chǎn)值達(dá)到13億人民幣，全年學(xué)員8.4萬人，今年計(jì)劃增長到11萬人。

在我們培訓(xùn)的35萬學(xué)員里面，看一下學(xué)生的構(gòu)成，現(xiàn)在中國高考的錄取率比較高，接近80%，還有剩下的20%沒有考上大學(xué)，剩下20%的落榜生的中國夢就是找到一份喜歡的工作，過去我們培訓(xùn)的35萬畢業(yè)生里面，接近15%的學(xué)生是高考落榜生，大概有5萬多人，他們經(jīng)過4個(gè)月全脫產(chǎn)的培訓(xùn)后，畢業(yè)后6個(gè)月就業(yè)率能夠達(dá)到91%，全國范圍這些學(xué)生的平均薪資能夠達(dá)到4000元，其中一些優(yōu)秀的學(xué)員的就業(yè)薪資要比平均薪資高約50%左右。

現(xiàn)在上大學(xué)是件非常容易的事情，但是還是有人考不上大學(xué)，可以想象一下這些考不上大學(xué)的人，他們的學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)的主動(dòng)性是多么差，即使是這樣的人，經(jīng)過達(dá)內(nèi)4個(gè)月脫產(chǎn)的培訓(xùn)，我們也能夠把他們培養(yǎng)成對(duì)社會(huì)有價(jià)值的人，讓他們有一份體面的工作，讓他們進(jìn)入到中國知名的互聯(lián)網(wǎng)機(jī)構(gòu)里面去就業(yè)。那么為什么我們能夠讓這些學(xué)習(xí)不主動(dòng)、學(xué)習(xí)能力很差的人也能夠成功就業(yè)？一句諺語叫做“早起的鳥兒有蟲吃”，我們就要讓那些潛質(zhì)差的人去做那些潛質(zhì)好的人還沒有做的工作，被忽視掉的工作。比如說，現(xiàn)在社會(huì)上要招司機(jī)，一些人可能潛質(zhì)不錯(cuò)，但就是沒有駕照，也不會(huì)開車，就沒有機(jī)會(huì)去應(yīng)聘出租車司機(jī)的崗位，其實(shí)在就業(yè)的大潮中，有很多這樣的工作被一些有潛質(zhì)的人忽略。達(dá)內(nèi)公司的價(jià)值就是在于發(fā)現(xiàn)那些新興的，目前或是未來幾個(gè)月在就業(yè)市場比較熱門的工作，而引導(dǎo)我們的學(xué)生去學(xué)相關(guān)的技術(shù)，因?yàn)楸葎e人早學(xué)，那些學(xué)習(xí)潛力好的人還沒有掌握這門技術(shù)，而先掌握這門技術(shù)的人，即使是高中畢業(yè)，也仍然能找到一份理想的工作。對(duì)于學(xué)員而言，他們沒有能力去找到這樣的工作機(jī)會(huì)，而我們能夠幫助他們?nèi)フ业竭@樣的工作機(jī)會(huì)。比如說，去年中國O2O發(fā)展非?；鸨枰罅康膇OS工程師，在6、7月份基本上是100%的就業(yè)率，現(xiàn)在它就業(yè)率下降，我們就會(huì)引導(dǎo)學(xué)生放棄學(xué)習(xí)iOS的方向，如果是高中學(xué)歷的話就不要去學(xué)，如果學(xué)習(xí)潛力還好的話可以去學(xué)，高中學(xué)歷有學(xué)歷方面的劣勢，我們會(huì)把引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)下一個(gè)可能比較熱門崗位，比如Unity3D、UED等這樣的課程，這樣即使是他們在學(xué)歷上有劣勢，也可以找到一份比較好的工作。另外，在他們找工作的時(shí)候，我們還盡量讓他們了解所在城市的就業(yè)薪資的行情，做到知彼知己，在不同的城市，在找工作之前都會(huì)給他們一個(gè)就業(yè)薪資的指導(dǎo)，我們的學(xué)生因?yàn)閷?duì)行業(yè)行情的充分了解，在找工作時(shí)成功率就會(huì)高一些。

【達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)總裁韓少云先生介紹達(dá)內(nèi)如何幫助應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)】

我們培養(yǎng)的另外一個(gè)群體就是應(yīng)屆大學(xué)生，我們過去培養(yǎng)的35萬學(xué)生里面，50%是應(yīng)屆大學(xué)生，目前大學(xué)生就業(yè)難，據(jù)權(quán)威人士透露，是因?yàn)榻Y(jié)構(gòu)問題，如果是結(jié)構(gòu)問題，我們就把他的結(jié)構(gòu)優(yōu)化下，其實(shí)也沒那么難，在達(dá)內(nèi)培訓(xùn)的這些應(yīng)屆大學(xué)生里面，畢業(yè)1個(gè)月的就業(yè)率為70.87%，畢業(yè)3個(gè)月的就業(yè)率是93.5%，畢業(yè)6個(gè)月的就業(yè)率是95.15%.在北京，他們的薪資一般在5千到1萬之間。我們能夠幫助那些原本找工作比較困難的大學(xué)生，1-6個(gè)月之內(nèi)找到一份理想的工作，就是我們要去優(yōu)化他們的專業(yè)結(jié)構(gòu)，補(bǔ)上最后一課。根據(jù)我們的統(tǒng)計(jì)，這些應(yīng)屆大學(xué)生里面，一半是計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，即使是計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，他們在大學(xué)里學(xué)的知識(shí)是偏理論化的，最后一些實(shí)戰(zhàn)的、新的技術(shù)而又是企業(yè)正在用的他們在大學(xué)里是根本學(xué)不到的，我們把這些實(shí)戰(zhàn)性而又是企業(yè)正在用的技術(shù)給他們補(bǔ)上，他們找工作就會(huì)好很多。

另外在應(yīng)屆大學(xué)生中還有50%是非計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生，當(dāng)時(shí)他們選錯(cuò)了專業(yè)或者是專業(yè)不對(duì)口，經(jīng)過達(dá)內(nèi)的培訓(xùn)以后他們能找到計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的工作。到目前為止，達(dá)內(nèi)開設(shè)了16個(gè)專業(yè)方向，達(dá)內(nèi)會(huì)根據(jù)就業(yè)的市場的變化，不斷地調(diào)節(jié)專業(yè)方向，根據(jù)市場的崗位火爆程度去引導(dǎo)學(xué)生選擇不同的就業(yè)方向。此外，我們也可以互聯(lián)網(wǎng)+人才或者是人才+互聯(lián)網(wǎng)，據(jù)權(quán)威人士統(tǒng)計(jì)，中國的大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)對(duì)口率只有71.6%，意味著有28.4%人就業(yè)是專業(yè)不對(duì)口的，也就是說他們在大學(xué)所學(xué)專業(yè)是沒有辦法找到一份滿意的工作，我們的工作就是把這些專業(yè)不對(duì)口的學(xué)生，經(jīng)過達(dá)內(nèi)的培訓(xùn)讓他們找到一份滿意的工作或市場需求較高的工作，比方說，IT人才，互聯(lián)網(wǎng)人才。

很多人可能會(huì)質(zhì)疑大學(xué)四年都沒有把他們教成合格軟件工程師，你們四個(gè)月如何把他們教成一個(gè)合格的軟件工程師呢？實(shí)際上，達(dá)內(nèi)教學(xué)四個(gè)月全都是在機(jī)房里面進(jìn)行的，一方面、學(xué)習(xí)的東西是企業(yè)所需要的；另一方面，我們的學(xué)習(xí)效率是非常高的，學(xué)習(xí)效果是非常好的。我也是學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的，在大學(xué)四年里面上機(jī)的時(shí)間不超過200個(gè)小時(shí)，而達(dá)內(nèi)四個(gè)月學(xué)習(xí)里面，學(xué)生上機(jī)的時(shí)間接近1000個(gè)小時(shí)，大概是大學(xué)的4-5倍，所以他們的動(dòng)手能力非常強(qiáng)。不僅僅是對(duì)于潛質(zhì)稍差的學(xué)生，對(duì)于優(yōu)秀的學(xué)生，我們可以讓他變得更優(yōu)秀。優(yōu)秀的大學(xué)生約占達(dá)內(nèi)學(xué)員的20%，在經(jīng)過達(dá)內(nèi)培訓(xùn)后，薪資可以達(dá)到1.5—2萬。那么達(dá)內(nèi)怎樣使優(yōu)秀的人變得更優(yōu)秀呢？達(dá)內(nèi)實(shí)施的是教育的最高境界——“因材施教，分級(jí)教學(xué)”。達(dá)內(nèi)目前每月的招生量約1萬人，基于這個(gè)招生量我們實(shí)施“因材施教，分級(jí)教學(xué)”，學(xué)生進(jìn)來以后，根據(jù)學(xué)生的基礎(chǔ)分為三類學(xué)生，約30%的學(xué)生可以分到培優(yōu)班里，他們學(xué)習(xí)的內(nèi)容難度更高一些，同時(shí)他們的學(xué)習(xí)效率和就業(yè)薪資都會(huì)高一些。而就業(yè)班就是學(xué)完找到工作就可以了，就業(yè)班相當(dāng)于大學(xué)的本科，培優(yōu)班相當(dāng)于碩士，才高班相當(dāng)于博士。我們把同一個(gè)層次的學(xué)員放到一起去學(xué)習(xí)，他們的學(xué)習(xí)效率和效果都會(huì)大幅度提高。另外，我們每年舉辦“發(fā)現(xiàn)杯”大獎(jiǎng)賽，通過比賽選拔優(yōu)秀的學(xué)生參加我們的培訓(xùn)，我們的獎(jiǎng)金也十分豐厚，一等獎(jiǎng)10萬元，已連續(xù)舉辦三屆，每年的獎(jiǎng)金規(guī)模約50—100萬，通過這樣軟件設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)賽希望發(fā)現(xiàn)人才，發(fā)現(xiàn)人才的潛能，發(fā)現(xiàn)未來的IT之星。

同樣的，與找工難對(duì)應(yīng)的是企業(yè)招人難，對(duì)于企業(yè)來說，有了達(dá)內(nèi)這樣的職業(yè)教育機(jī)構(gòu)，企業(yè)的招人也變得沒那么難了，過去幾年，我們已經(jīng)與6萬家企業(yè)建立人才輸送的合作關(guān)系，在35萬的就業(yè)學(xué)員里，幾乎每時(shí)每刻都有企業(yè)上門招聘優(yōu)秀人才，甚至有一些企業(yè)，達(dá)內(nèi)的學(xué)員占企業(yè)招聘人數(shù)高達(dá)30%-60%，大部份的人才都輸送到IT、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)以及新興的企業(yè)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，中國每7個(gè)IT人才就有一個(gè)來自于達(dá)內(nèi)。另外，校企合作也是我們還沒有破解的難題，學(xué)校方必須跟一個(gè)專門的介于業(yè)務(wù)企業(yè)和學(xué)校之間的培訓(xùn)企業(yè)去合作才能把校企合作落到實(shí)處，達(dá)內(nèi)目前已與600多所學(xué)校建立合作，累積實(shí)訓(xùn)8萬學(xué)生，其中共建專業(yè)的學(xué)校近百所，共建專業(yè)相當(dāng)于上大學(xué)的課程已經(jīng)包含了達(dá)內(nèi)的實(shí)訓(xùn)課程，相當(dāng)于學(xué)生大學(xué)的時(shí)間里就完成了四個(gè)月的IT實(shí)訓(xùn)，畢業(yè)后就可以直接找工作。

最后我用一句話來結(jié)束今天的演講：我們是一個(gè)掙錢的機(jī)構(gòu)，但任何一個(gè)掙錢的公司，其經(jīng)濟(jì)價(jià)值一定是建立在創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值基礎(chǔ)之上，存在即是合理，長期存在一定有其合理性，對(duì)像達(dá)內(nèi)這樣的為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的職業(yè)教育企業(yè)，應(yīng)該得到社會(huì)的認(rèn)可和尊敬。