達內精品在線--TMOOC.CN上線：O2O技術學習平臺

3月17日，中國最大的職業(yè)教育公司達內時代科技集團（簡稱：達內科技）在集團總部召開新聞發(fā)布會，正式對外宣布：達內精品在線（TMOOC.CN）正式上線，這意味著在IT職業(yè)教育領域第一個基于O2O學習模式的TMOOC技術學習平臺誕生了。新浪、騰訊、搜狐、新華、鳳凰門戶教育網(wǎng)站的記者見證了達內精品在線（TMOOC.CN）上線的發(fā)布會。達內CEO韓少云先生分析：純粹在線教育模式面臨四大問題：學習孤獨感問題、互動問題、學習主動性問題、紀律性問題，因此它只適合有很強自主學習能力的人，但是對大多數(shù)學習受眾都是很屌絲的，參加培訓就是因為沒學好，需要進步提高，完全在線教育很難保證教學效果，線上線下相結合才更科學，對于學生才是好的選擇，因此達內精品在線（TMOOC.CN）采用O2O學習模式，最大效果保證學生學習質量。

【達內精品在線TMOOC.CN正式上線，O2O技術學習平臺問世】

據(jù)悉，達內集團擁有13年職業(yè)教育培訓經(jīng)驗，在全國37個主要城市建立118家中心，與全國5萬家企業(yè)建立了人才合作與輸送渠道，13年間幫助了20萬大學生成功就職國內外知名企業(yè)，實現(xiàn)職業(yè)夢想。去今年4月3日，達內集團成功在美國上市，是中國第一家在美國上市的職業(yè)教育集團，同時也是2014年赴美上市第一股。根據(jù)IDC的研究報告，達內集團是目前國內最大的職業(yè)教育機構，市場份額超過8.3%。

【達內CEO韓少云先生介紹達內精品在線TMOOC.CN四大優(yōu)勢】

當記者問及達內精品在線TMOOC與其他職業(yè)在線學習平臺有何不同時，達內CEO韓少云先生介紹：隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，在線教育變得異?；鸨?，然而，目前市面上在IT職業(yè)方向的在線教育存在很多問題：第一，課程普遍都是零散的，缺乏系統(tǒng)性、缺乏精品課程，學員都是片段地了解和學習，很難系統(tǒng)的學習；第二，在線教育的視頻課程都是采用邀約的形式錄制，教師水平參差不齊；第三，大多數(shù)機構采用的是純在線教育模式，沒有線下教育資源的支撐，教學效果和教學質量很難保證。而達內精品在線（TMOOC.CN）憑借自身優(yōu)勢彌補了這些學習平臺不足，具有四大特點：

1）內容為王，精品在線?；谶_內12年的職業(yè)培訓的積累和經(jīng)驗，TMOOC所有上線課程全部是經(jīng)過精心挑選來自達內實體培訓中心被線下證明是成功有效適的、且適合在職人群和網(wǎng)絡學習的技術課程和職業(yè)培訓課程。

2）線上線下，緊密結合。達內擁有覆蓋全國37個城市的118家實體學習中心。達內精品在線（TMOOC.CN）充分利用達內全國實體學習中心，對于線上不能完全學會的技術點，將通過線下實體中心進行現(xiàn)場指導和答疑。

3）技術就業(yè)，兩大方向。目前達內精品在線（TMOOC.CN）主要推出兩大類課程：職業(yè)技能技術課程和職業(yè)就業(yè)課程。前者主要針對在職人群和達內已畢業(yè)學員，滿足他們工作期間的技術和技能提高的培訓需求。后者主要針對正在求職找工作的人群，主要采用線上線下結合的教學模式，其中線上和線下需完成的課程大約占比分別為80%和20%。 達內CEO韓少云先生說：對于通過線上完成達內就業(yè)課程的學員，若通過達內的認證考試同樣可以獲得達內的就業(yè)推薦服務。

4）線上線下，相互導流。每年咨詢達內線下課程的用戶達到100萬之眾。我們會引導那些沒有報名達內線下培訓的用戶去參加達內的線上培訓。同時，對于通過線上又不能完全學會的用戶，我們會引導他們選擇我們線下的課程。

【達內教研副總裁介紹達內TMOOC產(chǎn)品介紹】

知識全球化的MOOC運動，掀起了一場新的教育革命，它伴隨著資源共享，方便學習、開放等特點而迅猛發(fā)展。達內CEO韓少云先生介紹：大數(shù)據(jù)技術的廣泛應用，移動互聯(lián)網(wǎng)迅速崛起的今天，MOOC教育模式必然會蓬勃發(fā)展，成為IT職業(yè)教育未來發(fā)展的一種重要趨勢，達內身在其中、躬逢其盛，必然要抓住這個市場機會和發(fā)展趨勢，這正是達內精品在線（TMOOC.CN）孕育而生的背景。