達內(nèi)CEO韓少云榮獲騰訊網(wǎng)“2014年中國教育行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力人物”大獎

12月3日,由騰訊網(wǎng)主辦，中國教育電視臺、CCTV中學(xué)生頻道、現(xiàn)代教育報協(xié)辦的2014“回響中國”騰訊網(wǎng)教育年度總評榜榮耀盛典在北京新云南皇冠假日酒店盛大舉行。今年4月3日，達內(nèi)科技成功登陸美國掛牌交易，成為中國第一個成功在美國上市的職業(yè)教育集團。本次榮耀盛典中，達內(nèi)時代科技集團榮獲騰訊網(wǎng)2014年中國最具實力教育集團，韓總個人榮獲騰訊網(wǎng)頒發(fā)的“2014年中國教育行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力人物”大獎。

【左起四：達內(nèi)集團CEO韓少云先生榮獲“2014年中國教育行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力人物”大獎】

“回響中國”騰訊網(wǎng)教育年度總評榜自2007年創(chuàng)辦以來，受到教育各界的關(guān)注和支持，現(xiàn)已成為中國教育界最權(quán)威的品牌評選活動。本屆騰訊網(wǎng)教育年度總評榜，依托全球最大中文門戶網(wǎng)站平臺騰訊網(wǎng)和中國影響最大、最廣的微信、微博平臺，在6.32億網(wǎng)友的參與下，歷經(jīng)一個月投票，結(jié)合專家顧問團的意見，而最終產(chǎn)生的“2014中國教育產(chǎn)業(yè)價值榜”，達內(nèi)CEO韓少云先生榮獲“2014年中國教育行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力人物獎”，這個獎項充分表達了億萬騰訊網(wǎng)友和各類專家對韓少云先生帶領(lǐng)的達內(nèi)精英團隊在中國職業(yè)教育領(lǐng)域所取得的優(yōu)秀的辦學(xué)成績的認可與肯定。

【左起四：達內(nèi)集團CEO韓少云先生代表獲獎企業(yè)家分享達內(nèi)人眼中的“精品課”】

在談及現(xiàn)在異?；鸨脑诰€教育，韓總認為通過MOOC學(xué)習(xí)的留存率只有5%到10%，非常差。如何保證學(xué)生的留存率？學(xué)生通過互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)學(xué)習(xí)，要解決四個問題：一，解決學(xué)習(xí)孤獨感的問題。一個人在家里學(xué)習(xí)是很孤獨的，很難堅持很長時間把課程學(xué)完。第二，解決互動問題。通常一個老師帶的班級是40人，互聯(lián)網(wǎng)上老師面對的是成千上萬的人。所以要解決互動的問題。第三，如果是純粹的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，還要解決學(xué)生學(xué)習(xí)主動性問題。如果是非實時學(xué)習(xí)，學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中是可以暫停的。就像看足球賽一樣，大家都喜歡看實時直播的足球賽，看錄像覺得沒有意思題。第四，解決紀律性問題。學(xué)生能不能嚴格管理好自己，把學(xué)習(xí)的任務(wù)完成。