百家名企行-博彥科技

近日，了解企業(yè)疫情后的用人需求變化、用人標準，并就后續(xù)雙方合作，西安達內(nèi)企業(yè)合作部經(jīng)理蘇旺業(yè)、職業(yè)發(fā)展經(jīng)理王瑩拜訪了中國軟件百強企業(yè)博彥科技股份有限公司西安分公司，深入與企業(yè)展開交流和探討，并簽訂了定制化合作協(xié)議。

達內(nèi)教育“名企百家行”旨在了解第一手后疫情時代企業(yè)對人才的真實需求和人才標準的變化，拓展技術(shù)人才需求，為企業(yè)定制培養(yǎng)實用性人才，真正做到企業(yè)與人才的無縫對接，這也是達內(nèi)課程迭代和就業(yè)服務(wù)提升的根基。

博彥科技承接阿里云項目，疫情對招聘沒有影響且技術(shù)崗位需求巨大

博彥科技對于本次訪談非常重視，博彥科技西安分公司人事李老師和技術(shù)經(jīng)理王經(jīng)理參加了接待工作，與達內(nèi)一行進行親切會談，希望能與達內(nèi)教育建立更深層次的合作。

博彥科技西安分公司人事李老師介紹，博彥科技是深交所上市公司，是一家面向全球的IT咨詢、產(chǎn)品、解決方案與服務(wù)提供商，總部位于中國北京。

在交流過程中，博彥科技西安分公司技術(shù)經(jīng)理王先生表示，博彥科技承接像阿里云等公司的大型項目，對IT技術(shù)人員有很大的需求，因為是阿里云的項目，疫情對用人需求影響較小，人才需求都是有增無減。我們招聘的技術(shù)人才一般都會先進入博彥科技系統(tǒng)內(nèi)工作一個多月，實戰(zhàn)公司內(nèi)部項目，然后再推薦給阿里云面試，開展外包支持。

博彥科技薪資待遇與公司福利優(yōu)渥，對Web前端技術(shù)人才求才若渴

提及對Web前端技術(shù)人員招聘時，王經(jīng)理表示，希望更多優(yōu)秀的達內(nèi)學(xué)員選擇博彥科技開展自己的職業(yè)生涯。目前，博彥科技西安分公司每個月僅Web方向技術(shù)人才招聘數(shù)量大概是在10+人左右。王經(jīng)理自豪地說，博彥科技這邊薪資待遇還是非常好的，年薪14薪，五險一金、滴滴打車，加班補助 以及各種員工活動，歡迎優(yōu)秀達內(nèi)學(xué)子未來選擇博彥科技工作發(fā)展。

當問及達內(nèi)為博彥科技安排的招聘會在何時好時，王經(jīng)理迫不及待地表示，希望是越快越好。西安達內(nèi)企業(yè)合作部經(jīng)理蘇旺業(yè)當場表示，博彥科技的招聘會將安排在本周五或者下周一，以滿足博彥科技對Web前端技術(shù)人才招聘的饑渴之情。

雙方簽訂Web前端人才定制協(xié)議，未來有望拓展Python技術(shù)人才合作

西安達內(nèi)企業(yè)合作部經(jīng)理蘇旺業(yè)表示，雙方合作已經(jīng)有三四年的時間，從17年開始向博彥科技直接或間接輸送數(shù)十位開發(fā)人才，現(xiàn)在這種合作更加緊密，合作模式從人才挑選變?yōu)槿瞬哦ㄖ?，達內(nèi)學(xué)員可以得到雙方培養(yǎng)，根據(jù)企業(yè)實訓(xùn)定制項目，從學(xué)到用，再反哺學(xué)習(xí)所得，最后入職博彥科技，完成閉環(huán)。

當天，達內(nèi)與博彥科技股份有限公司(西安)簽訂Web人才定制協(xié)議。蘇旺業(yè)表示，博彥科技在西安除了Web前端的招聘需求外，還有Python的需求，如果此次定制成功，未來會加強Python人工智能方向技術(shù)人才的合作，與博彥科技定制Python人工智能的達內(nèi)學(xué)員指日可待。

今年疫情沖擊了招聘市場，導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)就像“屋漏又遭連夜雨”一樣窘境?！巴卣咕蜆I(yè)渠道，提升就業(yè)服務(wù)”是促進學(xué)生順利就業(yè)的重中之重。疫情過后，達內(nèi)綱舉目張，頻頻打出重拳，名企百家行就是達內(nèi)打出最響亮的一記重拳，拓展合作企業(yè)渠道，瞄準企業(yè)需求，定制專項人才，幫助學(xué)員找到“飯碗”。

本次博彥科技股份有限公司西安分公司的拜訪， 順利了解到目前市場技術(shù)的變化和企業(yè)真正的內(nèi)需，對于達內(nèi)課程的技術(shù)、項目升級和優(yōu)化也給予了參考方向。