達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)受邀出席第十四屆中國國際軟交會

6月16日，卓越IT工程師人才培養(yǎng)校企合作論壇在大連世界博覽廣場舉行。本次論壇作為第十四屆中國國際軟件和信息服務(wù)交易會（簡稱軟交會）的一項(xiàng)重要活動，共有來自100余所相關(guān)院校的350余名計(jì)算機(jī)系（學(xué)院）負(fù)責(zé)人參會，并有幾十家知名IT企業(yè)及教育企業(yè)參加。論壇上，20余位企業(yè)、院校嘉賓的演講聚焦人才培養(yǎng)、校企合作、IT專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、基于“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的IT教學(xué)模式等熱點(diǎn)話題進(jìn)行一場思想交鋒。達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)總裁韓少云先生受邀出席，并發(fā)表題為《一份好工作就是年輕人的中國夢》的主題演講。

【達(dá)內(nèi)總裁韓少云先生做《一份好工作就是年輕人的中國夢》的主題演講】

據(jù)悉，本次論壇由中國軟交會組委會、全國工業(yè)和信息化職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會及國家示范性軟件學(xué)院聯(lián)盟聯(lián)合主辦，遼寧信息技術(shù)職業(yè)教育集團(tuán)協(xié)辦，大連東軟信息學(xué)院、軟件工程雜志社、大連東軟電子出版社有限公司承辦。本論壇旨在整合行業(yè)、企業(yè)和高校資源，促進(jìn)產(chǎn)教融合，為校企搭建對話交流的平臺，力促IT人才的培養(yǎng)。達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)作為在校企合作方面的典范企業(yè)，獲得了軟交會組委會頒發(fā)的“校企合作突出貢獻(xiàn)企業(yè)獎”。

【達(dá)內(nèi)獲得“校企合作突出貢獻(xiàn)企業(yè)獎”，達(dá)內(nèi)總裁助理高瑋女士代表達(dá)內(nèi)上臺領(lǐng)獎】

此外，會場設(shè)立了達(dá)內(nèi)校企合作洽談區(qū)，院校對申報達(dá)內(nèi)支持的教育部產(chǎn)學(xué)合作專業(yè)綜合改革項(xiàng)目表現(xiàn)很高的積極性，并積極申領(lǐng)達(dá)內(nèi)與高教社聯(lián)合出版的新形態(tài)一體化教材。

【與會院校老師來到達(dá)內(nèi)校企合作洽談區(qū)了解達(dá)內(nèi)校企合作相關(guān)信息】

韓總介紹，達(dá)內(nèi)教育的業(yè)務(wù)模式，我們把自己定位成一站式人才教育提供商和一站式人才輸送提供商。在人才教育提供商這塊，我們面向的是兩大類人員：在職人員和應(yīng)屆畢業(yè)生，包括大學(xué)畢業(yè)生和高中畢業(yè)生。一站式人才輸送提供商就是把這些人經(jīng)過培訓(xùn)后輸送到企業(yè)里面去，我把過去我們?nèi)〉玫囊恍┲饕獦I(yè)績在這里給大家分享一下，達(dá)內(nèi)公司是2002年9月成立，到今年已經(jīng)運(yùn)營了14個年頭。在我們培訓(xùn)的35萬學(xué)員里面，看一下學(xué)生的構(gòu)成，現(xiàn)在中國高考的錄取率比較高，接近80%，還有剩下的20%沒有考上大學(xué)，剩下20%的落榜生的中國夢就是找到一份喜歡的工作，過去我們培訓(xùn)的35萬畢業(yè)生里面，接近15%的學(xué)生是高考落榜生，大概有5萬多人，他們經(jīng)過4個月全脫產(chǎn)的培訓(xùn)后，畢業(yè)后6個月就業(yè)率能夠達(dá)到91%，全國范圍這些學(xué)生的平均薪資能夠達(dá)到4000元，其中一些優(yōu)秀的學(xué)員的就業(yè)薪資要比平均薪資高約50%左右。

達(dá)內(nèi)公司的價值就是在于發(fā)現(xiàn)那些新興的，目前或是未來幾個月在就業(yè)市場比較熱門的工作，而引導(dǎo)我們的學(xué)生去學(xué)相關(guān)的技術(shù)，因?yàn)楸葎e人早學(xué)，那些學(xué)習(xí)潛力好的人還沒有掌握這門技術(shù)，而先掌握這門技術(shù)的人，即使是高中畢業(yè)，也仍然能找到一份理想的工作。對于學(xué)員而言，他們沒有能力去找到這樣的工作機(jī)會，而我們能夠幫助他們?nèi)フ业竭@樣的工作機(jī)會。比如高中學(xué)歷有學(xué)歷方面的劣勢，我們會把引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)下一個可能比較熱門崗位，這樣即使是他們在學(xué)歷上有劣勢，也可以找到一份比較好的工作。另外，在他們找工作的時候，我們還盡量讓他們了解所在城市的就業(yè)薪資的行情，做到知彼知己，在不同的城市，在找工作之前都會給他們一個就業(yè)薪資的指導(dǎo)，我們的學(xué)生因?yàn)閷π袠I(yè)行情的充分了解，在找工作時成功率就會高一些。

我們培養(yǎng)的其中一個群體就是應(yīng)屆大學(xué)生，我們過去培養(yǎng)的35萬學(xué)生里面，50%是應(yīng)屆大學(xué)生，在全國大學(xué)生就業(yè)難的背景下，在達(dá)內(nèi)培訓(xùn)的這些應(yīng)屆大學(xué)生里面，畢業(yè)1個月的就業(yè)率為70.87%，畢業(yè)3個月的就業(yè)率是93.5%，畢業(yè)6個月的就業(yè)率是95.15%.在北京，他們的薪資一般在5千到1萬之間。我們能夠幫助那些原本找工作比較困難的大學(xué)生，1-6個月之內(nèi)找到一份理想的工作，就是我們要去優(yōu)化他們的專業(yè)結(jié)構(gòu)，補(bǔ)上最后一課。根據(jù)我們的統(tǒng)計(jì)，這些應(yīng)屆大學(xué)生里面，一半是計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，即使是計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，他們在大學(xué)里學(xué)的知識是偏理論化的，最后一些實(shí)戰(zhàn)的、新的技術(shù)而又是企業(yè)正在用的他們在大學(xué)里是根本學(xué)不到的，我們把這些實(shí)戰(zhàn)性而又是企業(yè)正在用的技術(shù)給他們補(bǔ)上，他們找工作就會好很多。

另外，我們做的另一件事就是可以互聯(lián)網(wǎng)+人才或者說人才+互聯(lián)網(wǎng)，大內(nèi)培養(yǎng)的學(xué)員中50%是非計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生，據(jù)權(quán)威人士統(tǒng)計(jì)，中國的大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)對口率只有71.6%，意味著有28.4%人就業(yè)是專業(yè)不對口的，也就是說他們在大學(xué)所學(xué)專業(yè)是沒有辦法找到一份滿意的工作，我們的工作就是把這些專業(yè)不對口的學(xué)生，經(jīng)過達(dá)內(nèi)的培訓(xùn)讓他們找到一份滿意的工作或市場需求較高的工作，比方說，IT人才，互聯(lián)網(wǎng)人才。

對于不同基礎(chǔ)層次的學(xué)員，達(dá)內(nèi)采用的培養(yǎng)方式是因材施教，對于優(yōu)秀的學(xué)生，我們可以讓他變得更優(yōu)秀。在達(dá)內(nèi)培訓(xùn)的優(yōu)秀的大學(xué)生約占達(dá)內(nèi)學(xué)員的20%，在經(jīng)過達(dá)內(nèi)培訓(xùn)后，薪資可以達(dá)到1.5—2萬。那么達(dá)內(nèi)怎樣使優(yōu)秀的人變得更優(yōu)秀呢？達(dá)內(nèi)實(shí)施的是教育的最高境界——“因材施教，分級教學(xué)”。達(dá)內(nèi)目前每月的招生量約1萬人，基于這個招生量我們實(shí)施“因材施教，分級教學(xué)”，學(xué)生進(jìn)來以后，根據(jù)學(xué)生的基礎(chǔ)分為三類學(xué)生，約30%的學(xué)生可以分到培優(yōu)班里，他們學(xué)習(xí)的內(nèi)容難度更高一些，同時他們的學(xué)習(xí)效率和就業(yè)薪資都會高一些。而就業(yè)班就是學(xué)完找到工作就可以了，就業(yè)班相當(dāng)于大學(xué)的本科，培優(yōu)班相當(dāng)于碩士，才高班相當(dāng)于博士。我們把同一個層次的學(xué)員放到一起去學(xué)習(xí)，他們的學(xué)習(xí)效率和效果都會大幅度提高。另外，我們每年舉辦“發(fā)現(xiàn)杯”大獎賽，通過這樣軟件設(shè)計(jì)大獎賽希望發(fā)現(xiàn)人才，發(fā)現(xiàn)人才的潛能，發(fā)現(xiàn)未來的IT之星，為了吸引優(yōu)秀的學(xué)生參加大賽，我們的獎金也十分豐厚，一等獎10萬元，是目前中國獎項(xiàng)最高的面對應(yīng)屆大學(xué)生的比賽。通過這樣軟件設(shè)計(jì)大獎賽希望發(fā)現(xiàn)人才，發(fā)現(xiàn)人才的潛能，發(fā)現(xiàn)未來的IT之星。

同樣的，與找工難對應(yīng)的是企業(yè)招人難，對于企業(yè)來說，有了達(dá)內(nèi)這樣的職業(yè)教育機(jī)構(gòu)，企業(yè)的招人也變得沒那么難了，過去幾年，我們已經(jīng)與6萬家企業(yè)建立人才輸送的合作關(guān)系，在35萬的就業(yè)學(xué)員里，幾乎每時每刻都有企業(yè)上門招聘優(yōu)秀人才，甚至有一些企業(yè)，達(dá)內(nèi)的學(xué)員占企業(yè)招聘人數(shù)高達(dá)30%-60%，大部份的人才都輸送到IT、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)以及新興的企業(yè)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，中國每7個IT人才就有一個來自于達(dá)內(nèi)。另外，在校企合作方面，達(dá)內(nèi)一直在實(shí)踐的路上，大學(xué)需要的是一個完全教學(xué)解決方案，我們提供給大學(xué)的是一個完全教學(xué)解決方案，不是只是提供師資或教材、教輔，大學(xué)把學(xué)生的時間交給我們就好了，截止目前與達(dá)內(nèi)合作的院校達(dá)200多所，在讀的中國大學(xué)生大約有3000人都是從達(dá)內(nèi)走出來的。