達內(nèi)教育推出面向內(nèi)部員工的購房計劃，最高可貸50萬元

日前，中國最大的職業(yè)教育集團達內(nèi)教育向內(nèi)部員工推出了低息貸款購房福利--“達內(nèi)樂居計劃”。在北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州購買住房等一線城市首套房低息貸款最高限額可以達到50萬。該福利的首批受益人是那些多年來勤勤懇懇為達內(nèi)公司付出青蔥歲月并與公司同舟共濟的達內(nèi)員工。

達內(nèi)教育集團總裁韓少云說：記得在2012年達內(nèi)年終工作總結會議上，我曾經(jīng)和管理團隊說希望通過我們的努力，有一天能讓在達內(nèi)服務的員工“結得起婚、養(yǎng)得起娃、買得起房”。三年半過去了，隨著達內(nèi)員工薪資待遇的不斷提高，“結得起婚，養(yǎng)得起娃”已不再是難事。但是，飛漲的、高企的房價仍然阻礙了大多數(shù)員工安居的夢想。達內(nèi)作為一家美國上市公司，一家中國職業(yè)教育的翹楚，在不斷實現(xiàn)公司業(yè)務目標、發(fā)展愿景及宏偉理想的同時，也應該為自己的員工實現(xiàn)安居夢盡一份企業(yè)責任。我相信“達內(nèi)樂居計劃“”將幫助每一位為達內(nèi)做出貢獻的員工，實現(xiàn)自己的安居夢想！

此次推出的“達內(nèi)樂居計劃”購房低息貸款是達內(nèi)教育集團完善福利體系中的一部分，主要是因目前高房價、銀行限貸的政策環(huán)境下切實解決員工購房貸款需求，此舉將緩解部分達內(nèi)員工首次置業(yè)或者改善型置業(yè)時首付款壓力，能夠使員工在工作中輕裝上陣，與公司共同成長，安居樂業(yè)。

“達內(nèi)樂居計劃”主要幫助員工解決首次置業(yè)或者改善型置業(yè)購房，而不針對以投資為目的員工購房行為。資助金額不超過申請人上一年稅后薪資的1.5倍，其中，在北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州購買住房“達內(nèi)樂居計劃”低息貸款最高額度可以達到50萬元，其他城市最高限額為20萬。

除了“達內(nèi)樂居計劃”外，達內(nèi)教育集團為員工提供了五險一金、入職體檢、入職培訓和在崗培訓、子女教育優(yōu)惠等10余種福利以及包括法定節(jié)假日、法定年假、婚假、產(chǎn)假等在內(nèi)的10來種假期。

近日，德勤中國的最新調研報告《風口上的教育產(chǎn)業(yè)：黃金年代，順勢而為》指出，無論從整體行業(yè)規(guī)模還是市場活躍度來看，中國教育產(chǎn)業(yè)均處于擴張階段，且產(chǎn)業(yè)的總體規(guī)模將在5年內(nèi)翻倍，即從2015年的1.6萬億元增長至2020年的3萬億元左右，年均復合增長率將高達12.7%。特別是培訓領域，包括職業(yè)培訓、K12培訓以及早教，都將成為未來的主力增長點。隨著互聯(lián)網(wǎng)+教育的發(fā)展，教育行業(yè)迎來重塑與大變革，作為面向未來的重要新興產(chǎn)業(yè)，教育行業(yè)對人才的需求量大大增加，如何吸引優(yōu)秀的年輕人投身教育行業(yè)成為教育企業(yè)需要面對的命題。

近年來，達內(nèi)教育集團以上市企業(yè)的強大品牌實力、廣闊的發(fā)展空間，良好的學習機會、人文尊重工作環(huán)境以及最貼心的福利吸引了大量的IT人才和教育人才，正在成為大學畢業(yè)生就業(yè)首選的教育公司之一。截止到2016年6月，有超過6000名IT精英和教育精英在達內(nèi)公司服務。2014年達內(nèi)公司被智聯(lián)招聘評為北京最佳雇主30強企業(yè)。未來達內(nèi)公司歡迎更多的IT精英和教育精英加盟達內(nèi)集團。