達(dá)內(nèi)教育總裁韓少云受邀出席GIE國際教育峰會做主題演講

12月7日， 2016 GIE國際“互聯(lián)網(wǎng)+教育”發(fā)展峰會在北京盤古七星酒店隆重舉行。本次峰會作為互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)頂級會議，以“互聯(lián)網(wǎng)推動教育變革”為主題，聚集了聯(lián)合國教科文組織、國際教育同行、國內(nèi)教育企業(yè)等近千名業(yè)界精英。作為中國職業(yè)教育集團(tuán)翹楚的達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)，以持續(xù)的創(chuàng)新和高速的增長，在眾多職業(yè)教育品牌中脫穎而出，榮獲2016年度“中國互聯(lián)網(wǎng)教育領(lǐng)軍企業(yè)”大獎。達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)總裁韓少云先生受邀參加GIE國際教育峰會并做《回歸教育本質(zhì)：內(nèi)容為王，質(zhì)量至上，贏在口碑》的主題演講。

【達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)總裁韓少云先生在GIE國際互聯(lián)網(wǎng)教育峰會上做主題演講】

韓總在會上說，很高興有這樣的機(jī)會跟大家分享一下達(dá)內(nèi)公司在教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)研發(fā)方面做的一些事情。剛才跟下面的老朋友也在講，有幾個朋友號稱買了達(dá)內(nèi)的股票，達(dá)內(nèi)的股票今天一直在漲，確實，教育公司今年都上漲了百分之六七十，我們的股票也長了60%的情況，一方面我們業(yè)績做得確實不錯，業(yè)績做得好的背后就是我們所遵循的教育理念“內(nèi)容為王，質(zhì)量至上，贏在口碑”。

我今天講的內(nèi)容跟達(dá)內(nèi)公司幾個業(yè)務(wù)情況是緊密聯(lián)系的，我先對達(dá)內(nèi)公司做一個簡單的介紹，達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)創(chuàng)辦于2002年9月，2014年在美國上市，融資大概1億5千萬美金，到現(xiàn)在在中國40個城市累計建立了140多家培訓(xùn)中心，我們有16萬平米的教學(xué)場地，6000名的員工，在校生有4萬名，今年差不多能培訓(xùn)11萬人，而且今年的產(chǎn)值會達(dá)到18億的水平。

大家在我們財報上看到的值可能是15億人民幣，教育公司18億的產(chǎn)值確定到今年的凈收入會跟你看到的產(chǎn)值有一個差，大家確認(rèn)以后就會少掉3億還包括1.5億的稅收。在美國財報上顯示的收入都是完成服務(wù)以后的收入還有交完營業(yè)稅的收入，所以我看到我們的產(chǎn)值跟我們的收入之間有一個概念在里面。

達(dá)內(nèi)公司之所以有這樣的發(fā)展，我們確實是沾了互聯(lián)網(wǎng)的光，沾了IT技術(shù)在中國蓬勃發(fā)展的光。對于IT技術(shù)，以前我們的投資人總擔(dān)心過去增長不錯，未來會不會增長很好？我說IT行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)總會有熱點，今年的OTO已經(jīng)過去了，未來還有什么技術(shù)推動這個行業(yè)的發(fā)展？我說不用擔(dān)心，互聯(lián)網(wǎng)IT技術(shù)、IT行業(yè)總會有熱點，我們總能夠找到增長的熱點，所以IT行業(yè)也有振蕩的過程，但是它的總體是向上發(fā)展的，所以從我們達(dá)內(nèi)公司的收入來看，我們的發(fā)展跟IT行業(yè)的發(fā)展基本上是同比例，甚至我們可能比IT行業(yè)的發(fā)展速度要快1倍，我們過去最近十年大概是35倍的速度，既使是最近5年，我們的年增長差不多超過了50%的水平。

【達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)總裁韓少云先生介紹達(dá)內(nèi)在教學(xué)和運營模式上的創(chuàng)新】

我們之所以這樣增長，是因為只要市場上有新的技術(shù)出現(xiàn)，我們就會馬上推出我們新的課程，到今天為止，幾乎市面上大家所能夠熟悉的IT技術(shù)，達(dá)內(nèi)公司都能夠提供他們所需要的課程，還有大家以前認(rèn)為達(dá)內(nèi)公司是擅長做IT培訓(xùn)的，做其他領(lǐng)域的培訓(xùn)是不是也行？從2013年我們開始進(jìn)入到非IT領(lǐng)域，就是我們的UI、網(wǎng)絡(luò)營銷等課程，現(xiàn)在非IT的課程已經(jīng)占到了40%的比例，現(xiàn)在我們不僅僅是個IT培訓(xùn)公司，我們是個一站式人才教育的提供商，我們之所以有這樣的成績，我覺得是我們嚴(yán)把教學(xué)質(zhì)量，不斷在教學(xué)和運營模式上創(chuàng)新，使得我們今天能夠走得這么穩(wěn)健，這么的快速，今天大家可能提到的雙師模式、直播教學(xué)，我們2006年就開始做了，很多人都在說，達(dá)內(nèi)公司的成功源于我們的兩大創(chuàng)新，第一大創(chuàng)新就是遠(yuǎn)程同步教學(xué)，課堂當(dāng)中跟老師溝通，他們現(xiàn)在已經(jīng)把這種教學(xué)升級得非常好，其實我們10年前就做今天剛剛在中國才流行的直播課堂的模式，我們并沒有把這個東西當(dāng)成是我們的核心競爭力，它只是個工具而已。它也是我們?yōu)榱颂嵘_保教學(xué)質(zhì)量不得已采用的手段，只是我們比其他的機(jī)構(gòu)運用的早而已，之所以運用的早，跟我自己的工作經(jīng)歷也有關(guān)系，我1995年就到一家科技公司做互聯(lián)網(wǎng)軟件，當(dāng)時我們做互聯(lián)網(wǎng)想到的第一個工具就是可以做遠(yuǎn)程教學(xué)，遠(yuǎn)程教學(xué)在很多場合、很多國家都沒有把它真正的商業(yè)化。達(dá)內(nèi)公司是把遠(yuǎn)程教學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)徹底商業(yè)化的重要示范機(jī)構(gòu)，到今天達(dá)內(nèi)公司具有200位核心師資，其中100位是在做研發(fā)的，真正在課堂上講的只有100位，但是他會培訓(xùn)4萬的學(xué)生，一年可以培訓(xùn)11萬的學(xué)生。其實我們網(wǎng)絡(luò)教學(xué)需要一個高質(zhì)量的直播教學(xué)，我們在網(wǎng)絡(luò)里面經(jīng)常講SLA的質(zhì)量度要達(dá)到99.9%才是一個高質(zhì)量的遠(yuǎn)程直播系統(tǒng)，怎么做到高質(zhì)量的遠(yuǎn)程直播呢？兩個方面，一個有好的軟件系統(tǒng)，另外一個，你的網(wǎng)絡(luò)要好，中國的互聯(lián)網(wǎng)質(zhì)量越來越好，但是如果用作教學(xué)的話，可能還差了那么一點點，所以我們的網(wǎng)絡(luò)全部用的專線的網(wǎng)絡(luò)，40個城市，140個校區(qū)全部是通過專線網(wǎng)絡(luò)，和北京教學(xué)中心聯(lián)結(jié)在一起，在全國差不多有200個服務(wù)器支撐我們的網(wǎng)絡(luò)。

達(dá)內(nèi)公司另外一個成功的要素，就是對我們的學(xué)生采用就業(yè)后分期付款的模式，如果學(xué)生在我們領(lǐng)域培訓(xùn)的話，要交2萬塊錢的學(xué)費，一下子拿不出這么多的錢怎么辦？先交一個報名費，剩下的可能90%的學(xué)費等就業(yè)以后分12個月分期還給我們。2006年就開始用這種模式來做我們的教學(xué)，我們覺得很多市場是可以通過自己的方法把它做大的，以前我們的投資人經(jīng)常跟我們講，我們做了三家公司，投資人都問你的市場是個小市場也不是剛需，我們就是把這樣的小的安全培訓(xùn)市場做到了今天這樣一個規(guī)模相對還可以的市值公司，這與我們用好的方法有非常大的關(guān)系。

【達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)總裁韓少云先生介紹達(dá)內(nèi)的分級教學(xué)模式】

另外一個就是因為我們用了這種模式，我們就一定要確保我們的教學(xué)質(zhì)量，讓我們的學(xué)生能夠?qū)W成，能夠就業(yè)，找到好的工作，怎么去把我們的教學(xué)做好？首先內(nèi)容要標(biāo)準(zhǔn)化。我經(jīng)常跟我們的教學(xué)團(tuán)隊講，授課、教學(xué)就是在拍一部電影，一部好的電影首先劇本要好，還要用好的演員來演，如果你的劇本不好的話，既使是好的演員他拍出來的戲效果也不一定好，但是如果劇本好的話，既使是一些新的演員也能夠拍出質(zhì)量高的片子，所以我們在教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面下了非常大的功夫。老師每天要講什么內(nèi)容不是由老師決定的，由我們的劇本，由教學(xué)的PPT來決定老師應(yīng)該講什么。有了好的劇本以后就是怎么把這個劇演好，怎么演好就是教學(xué)過程的規(guī)范化。規(guī)范化的話，老師今天要講什么，每一分鐘要講什么都會有嚴(yán)格的要求，有了好的劇本，有了好的管理系，還要通過教學(xué)管理平臺，通過軟件把這個體系管起來，你只有通過軟件管起來，最終才能夠?qū)崿F(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化。那我們這個系統(tǒng)不僅僅是管我們的教學(xué)過程也管學(xué)生學(xué)習(xí)的過程，學(xué)生可以通過這個系統(tǒng)來學(xué)習(xí)，可以通過這個系統(tǒng)來考試，最重要的是學(xué)生學(xué)習(xí)的過程和效果通過這個系統(tǒng)都可以把它分析、研究出來，實際上在教育過程中最難教的不是好學(xué)生，是那些差學(xué)生，我們怎么找到那個差的學(xué)生就是通過我們的評測系統(tǒng)、考試系統(tǒng)找到最差的、后2%的學(xué)生，重點把他們作為我們的教學(xué)對象。如果把后2%的學(xué)生也能夠教好，整個學(xué)生的教學(xué)質(zhì)量就沒有問題，這些可能是我們的一些基礎(chǔ)不是太好的學(xué)生，高中畢業(yè)，通過我們這個體系也能夠把他們培養(yǎng)成一個合格的IT人才、合格的軟件工程師。

達(dá)內(nèi)公司到今天為止有11萬的學(xué)生，從今天開始我們也在嘗試因材施教，分級培優(yōu)。11萬學(xué)生不能用一個級來教學(xué)，我們會把學(xué)生劃分成三個層次。第一個層次叫就業(yè)培訓(xùn)，讓他通過培訓(xùn)找到一個好工作就可以了，再高的層次我們叫培優(yōu)，再好的學(xué)生我們叫才高，相當(dāng)于我們的本科、碩士、博士這樣的層級，只有規(guī)?；院缶涂梢宰龇謱哟蔚囊虿氖┙痰慕虒W(xué)。分級教學(xué)后我們也嘗到了分級教學(xué)的好處，比如學(xué)員的滿意度，就業(yè)質(zhì)量都得到了很好的體現(xiàn)?，F(xiàn)在大家都認(rèn)為冬天來了，投資市場很冷清，IT技術(shù)也沒有什么爆發(fā)性的技術(shù)凸顯，實際上整個行業(yè)回歸到了行業(yè)的本質(zhì)，從我們學(xué)生的就業(yè)來看，今年增加了10%，就業(yè)的受歡迎程度是最好的。從我們的財報上看，IT的增長今年超過了非IT的增長，JAVA的需求超過了安卓和IOS的增長，我覺得IT行業(yè)不管怎么去變化，總有那么一些小熱點能夠讓達(dá)內(nèi)這樣一個做IT培訓(xùn)的公司不斷的實現(xiàn)增長。當(dāng)然我們最終也會向教育的更高境界邁進(jìn)，那就是產(chǎn)學(xué)研一體化，今年我們買了兩棟大樓，一棟大樓作為教學(xué)大廈，另一座大廈作為軟件開發(fā)大廈，我們希望我們的學(xué)生4個月培訓(xùn)以后，剩下的時間可以直接進(jìn)到我們的軟件大廈，進(jìn)到與我們關(guān)聯(lián)的或者自己成立的外包公司里面去做軟件開發(fā)，這樣的話，我們就可以真正的通過商業(yè)的運作來實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研一體化，推動中國教育的發(fā)展，讓達(dá)內(nèi)公司也成為一個一站式人才教育提供商和一站式軟件開發(fā)提供商。