達(dá)內(nèi)慶祝15周年華誕，幫助50萬年青人成功就業(yè)

9月17日，“締造年輕人的中國夢”達(dá)內(nèi)十五周年慶典暨青春榜樣頒獎典禮在北京國家會議中心隆重舉行，來自全國達(dá)內(nèi)員工與院校合作伙伴、企業(yè)合作伙伴、媒體朋友一起追憶和見證十五年達(dá)內(nèi)的風(fēng)雨兼程和榮譽與夢想，暢想達(dá)內(nèi)新十年教育報國夢想。

【中央電視臺著名主持人水均益和達(dá)內(nèi)總裁助理高瑋擔(dān)任達(dá)內(nèi)華誕慶典活動嘉賓主持】

達(dá)內(nèi)十五周年慶典現(xiàn)場公布了一組數(shù)據(jù)，達(dá)內(nèi)教學(xué)中心已覆蓋53個城市，中心數(shù)量達(dá)到171個，8000名員工分布在全國各地的達(dá)內(nèi)中心里，年培訓(xùn)學(xué)員數(shù)量超過10萬。15年間，達(dá)內(nèi)經(jīng)歷怎樣的蓬勃發(fā)展，才有今天的輝煌和規(guī)模？達(dá)內(nèi)創(chuàng)造了怎樣的社會價值才有今天的榮耀和光芒？

【達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)總裁韓少云分享：締造年輕人的中國夢】

達(dá)內(nèi)15年，幫助50萬年輕人成就職業(yè)夢想，是他們追夢、筑夢、圓夢的見證者

15年，達(dá)內(nèi)改變了50萬年輕人的命運，成就了50萬年輕人的人生，實現(xiàn)了50萬個家庭的夢想。達(dá)內(nèi)總裁韓少云說，達(dá)內(nèi)引以為傲的不是漂亮的財務(wù)數(shù)據(jù)，也不是獲得各種榮耀與光環(huán)，而是幫助50萬年輕人成功地實現(xiàn)了一份好工作的職業(yè)夢。

達(dá)內(nèi)十五周年慶典現(xiàn)場舉行青春榜樣頒獎典禮是集中展現(xiàn)達(dá)內(nèi)精神和達(dá)內(nèi)培訓(xùn)價值體現(xiàn)，頒獎典禮設(shè)置追夢、筑夢、圓夢和家庭夢四組類別獎項。一名獲得“追夢榜樣”的達(dá)內(nèi)學(xué)員小冉這樣評價，達(dá)內(nèi)在讀學(xué)員，在來達(dá)內(nèi)之前，要么就是不清楚自己的人生目標(biāo)的，要么就是有人生目標(biāo)卻苦于無門實現(xiàn)，達(dá)內(nèi)4個月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，時間短暫，但達(dá)內(nèi)讓我們開闊了眼界，獲得了成長，學(xué)到了一技之長，我們不但個人信心增加了，還找到了自己奮斗的目標(biāo)和方向。會計專業(yè)畢業(yè)的小冉一直有做設(shè)計師的職業(yè)夢想，畢業(yè)后做了好幾份工作都不一而終，雖然她的職業(yè)夢想遭到家人反對，但她毅然靠自己攢錢來達(dá)內(nèi)求學(xué)，學(xué)習(xí)十分刻苦，只為畢業(yè)后成為一名優(yōu)秀的設(shè)計師。

“筑夢榜樣”就是頒給那些“既仰望星空又要腳踏實地”的達(dá)內(nèi)就業(yè)學(xué)員，他們通過自己的刻苦努力實現(xiàn)了職場逆襲、華麗轉(zhuǎn)身，“筑夢榜樣”的達(dá)內(nèi)學(xué)員小馮就是筑夢人的代表，他原是一名普通的農(nóng)村維修工，但他不甘平庸，來達(dá)內(nèi)學(xué)習(xí)java技術(shù)，通過努力他掌握了java技術(shù)，成功轉(zhuǎn)行，從一名普通維修工變成了產(chǎn)品經(jīng)理再到被華為高薪錄用。他的成功轉(zhuǎn)型無疑是達(dá)內(nèi)培訓(xùn)價值的體現(xiàn)。小馮說，達(dá)內(nèi)是我們筑夢的地方，四個月的達(dá)內(nèi)技術(shù)學(xué)習(xí)，我們的職業(yè)技能大大提升，并通過達(dá)內(nèi)龐大的企業(yè)合作平臺，找到了高薪名企的工作，讓我們的夢想變成現(xiàn)實。

【中央電視臺著名主持人水均益主持達(dá)內(nèi)青春榜樣高端訪談】

對于一些優(yōu)秀的學(xué)員，名企高薪、求職就業(yè)已經(jīng)不能滿足他們的需求，“圓夢榜樣”就是頒給那些不干平庸、艱苦創(chuàng)業(yè)，圓夢人生的學(xué)員。達(dá)內(nèi)學(xué)員小張就是“圓夢榜樣”的代表，來達(dá)內(nèi)之前他自己創(chuàng)業(yè)，團(tuán)隊經(jīng)營業(yè)績時好時壞，盈利很不理想，經(jīng)朋友介紹，他來到達(dá)內(nèi)，全心學(xué)習(xí)“新電商運營官“課程，如今自己的公司已做到年薪百萬收入的規(guī)模。小張這樣評價達(dá)內(nèi)的培訓(xùn)，達(dá)內(nèi)課程為很多創(chuàng)業(yè)的學(xué)員插上技術(shù)的翅膀，讓我們的創(chuàng)業(yè)成功變得更加容易，更加觸手可及。

對于一個貧困家庭，子女就業(yè)好壞直接關(guān)系到家庭的命運，“家庭夢榜樣”就是頒給那些發(fā)憤圖強，通過自己的學(xué)習(xí)和努力，逆轉(zhuǎn)人生、改變家庭命運的學(xué)生。學(xué)員小王就是很好的代表，在汶川地震中失去家園的小王，來達(dá)內(nèi)之前一直過著非常艱難的生活，通過在達(dá)內(nèi)的學(xué)習(xí)，他成為了一名PHP開發(fā)工程師，如今他不僅拿到了高薪，還在家鄉(xiāng)成都三環(huán)買了房。他對達(dá)內(nèi)充滿感激，他說達(dá)內(nèi)不僅給貧寒學(xué)子提供了一個非常好的學(xué)習(xí)平臺，還幫助他們逆轉(zhuǎn)人生，改變家庭的命運。

達(dá)內(nèi)十五年，推動高校職業(yè)教育改革，提升高校教學(xué)水平和就業(yè)率

達(dá)內(nèi)的十五年，與全國800余所高校等院校深度合作、專業(yè)共建，從達(dá)內(nèi)成立之初，高校一直是達(dá)內(nèi)的親密合作伙伴。參加達(dá)內(nèi)十五周年慶典的內(nèi)蒙古師范大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)院院長劉官廳這樣評價達(dá)內(nèi)給他的初始感受：我剛剛接觸達(dá)內(nèi)就感覺很不錯，我覺得達(dá)內(nèi)不僅僅是專業(yè)的團(tuán)隊，達(dá)內(nèi)也是一個誠信的團(tuán)隊，厚德的團(tuán)隊，達(dá)內(nèi)作為中國職業(yè)教育的先行者，在職業(yè)教育領(lǐng)域的探索和嘗試，可以給高校改革提供很好的經(jīng)驗和借鑒，并直接推動中國高校的改革，從這個意義上講，達(dá)內(nèi)為中國高校改革做出的重要貢獻(xiàn)。

【內(nèi)蒙古師范大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)院院長劉官廳追憶與達(dá)內(nèi)公司合作與未來】

達(dá)內(nèi)作為中國IT職業(yè)教育的先行者，努力與高校實現(xiàn)了三層對接，專業(yè)與產(chǎn)業(yè)的對接，課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的對接，學(xué)習(xí)過程與工作過程的對接。達(dá)內(nèi)努力建好了兩種課堂，讓技術(shù)人員走向講臺，把企業(yè)的項目搬到學(xué)校，讓學(xué)生走進(jìn)企業(yè)，把企業(yè)當(dāng)成教室。實現(xiàn)了一個目標(biāo)，校企互利共贏，共同發(fā)展，更好地培養(yǎng)高素質(zhì)人才。

【百度總裁張亞勤蒞臨達(dá)內(nèi)十五周年慶典現(xiàn)場致辭】

達(dá)內(nèi)櫛風(fēng)沐雨、砥礪前行，為全國800多所高校設(shè)計職教改革一站式解決方案。2017年，達(dá)內(nèi)攜手微軟、百度共同為高校打造AI智慧創(chuàng)新工場整體解決方案?！癆I智慧創(chuàng)新工場整體解決方案”的設(shè)計目的是為滿足IT人才培養(yǎng)過程中的實訓(xùn)與實踐需求，在AI智慧學(xué)習(xí)環(huán)境中學(xué)習(xí)技術(shù)技能，熟悉并掌握人工智能在IT產(chǎn)業(yè)各個領(lǐng)域的作用和實踐方法，并提供高度模擬企業(yè)IT生產(chǎn)環(huán)境的實訓(xùn)室環(huán)境，使學(xué)生畢業(yè)前就成為強操作性人才，做到“無縫上崗，輕松勝任”！實訓(xùn)室的設(shè)計參考當(dāng)前行業(yè)用人崗位需求差異，能夠支持研究型人才、工程應(yīng)用型人才、技能型人才等不同類型的IT人才培養(yǎng)。為滿足合作院校不同程度的建設(shè)需求，提供基礎(chǔ)版、高級版以及創(chuàng)新版三套建設(shè)方案。

對于高校而言，達(dá)內(nèi)15年深耕職業(yè)教育的探索和經(jīng)驗，可以為高校轉(zhuǎn)型提供參照和借鑒，并可以提供成熟的改革模式和方案。

達(dá)內(nèi)十五年，為10萬家雇主合作企業(yè)輸送人才，節(jié)約招聘成本，降低人才招聘難度

達(dá)內(nèi)把自己定位成一站式人才輸送提供商，15年間與全國10萬家雇主企業(yè)建立了廣泛的合作。前程無憂曾經(jīng)公布過一個數(shù)據(jù)，近年來，企業(yè)招聘人才的成本正在逐年提高，對于一個公司比較頭疼的問題就是人才招聘，近三年來，達(dá)內(nèi)差不多每年新增1萬家雇主合作企業(yè)，為什么達(dá)內(nèi)會吸引越來越多的企業(yè)合作，這背后到底達(dá)內(nèi)為企業(yè)帶來了怎樣的價值吸引企業(yè)獻(xiàn)上橄欖枝？

根據(jù)企業(yè)走訪調(diào)研反饋，企業(yè)愿意選擇與達(dá)內(nèi)這樣的培訓(xùn)機構(gòu)合作招聘人才有三個原因：

招聘成本低，目前企業(yè)與達(dá)內(nèi)合作招聘人才是在企業(yè)已知招聘渠道中成本較低的，達(dá)內(nèi)大多數(shù)人才服務(wù)都沒有對企業(yè)端收費，即使收費，成本也遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他的招聘渠道；

第二，招聘效果好，達(dá)內(nèi)培養(yǎng)的人才都是專項技術(shù)人才，無論是像java、c++等IT類的課程，還是UI設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)營銷泛IT類的課程，還是會計這樣非IT類的課程，培養(yǎng)出來的都是專業(yè)人才，這就可以保障企業(yè)精準(zhǔn)地招到崗位匹配的人才，與社會招聘相比大大提高企業(yè)的招聘效率。此外，達(dá)內(nèi)會定期安排企業(yè)雙選會、專場招聘會、上門招聘、代理招聘、獵頭等服務(wù)，幫助企業(yè)快速找到合適的人才，解決人才瓶頸。

第三，穩(wěn)定性高，很多企業(yè)更愿意招聘達(dá)內(nèi)學(xué)員是因為達(dá)內(nèi)學(xué)生穩(wěn)定性高，因為學(xué)生在達(dá)內(nèi)培訓(xùn)這段時間是完全按照企業(yè)的工作節(jié)奏和工作流程來管理的，這樣就幫助學(xué)員很好地適應(yīng)了企業(yè)的工作節(jié)奏和工作壓力。一個知名企業(yè)人力資源經(jīng)理講過這樣一個故事：他們通過招聘網(wǎng)站的廣告花了一個多月的時間在社會上招聘，面試了30多個候選人，選中了一個候選人，這個人來公司工作了不到一個月就離職了，離職的原因就是他不適應(yīng)企業(yè)的工作節(jié)奏，所以社會招聘的人員很不穩(wěn)定。

達(dá)內(nèi)十五年，為IT互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)技術(shù)人才，助力產(chǎn)業(yè)生態(tài)化蓬勃發(fā)展

IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是一個智力密集型產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展關(guān)鍵的就是人才，達(dá)內(nèi)承IT互聯(lián)網(wǎng)崛起孕育而生，把自己定位成一站式人才培養(yǎng)提供商和一站式人才輸送提供商，為人才和企業(yè)搭建橋梁，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)融合。

以杭州下沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)為例，在達(dá)內(nèi)入駐短短的四年里，整個下沙的產(chǎn)業(yè)生態(tài)發(fā)生了很大的變化，尤其是電子商務(wù)行業(yè)，全國前十大電子商務(wù)企業(yè)有6家已經(jīng)入駐下沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，不僅如此，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的跨境電商在全國都很有名氣，吸引了各個行業(yè)前三名的電子商務(wù)企業(yè)入駐下沙，這都跟達(dá)內(nèi)的入駐，提供源源不斷的技術(shù)人才息息相關(guān)，因為無論是IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還是電子商務(wù)行業(yè)，人才都是關(guān)鍵。

新東方教育集團(tuán)總裁俞敏洪老師曾經(jīng)這樣評價達(dá)內(nèi)：達(dá)內(nèi)其實在為中國培養(yǎng)中國的大學(xué)實際上都沒有辦法培養(yǎng)出來的技術(shù)人才，為中國的高科技人才需求提供源源不斷的服務(wù)和人才的補充。我覺得可以說，達(dá)內(nèi)實際上是推動了中國高科技產(chǎn)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能的發(fā)展，因為真正實干的人才很多都是來自達(dá)內(nèi)。

達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)總裁韓少云說IT培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)為什么可以不斷壯大規(guī)模，是因為我們解決的是廣大青年的職業(yè)問題。達(dá)內(nèi)一直在堅守初心，努力為社會帶來更好的職業(yè)教育，為社會做出更大的貢獻(xiàn)。