疫情之下大學(xué)生就業(yè)新觀察，達(dá)內(nèi)助力學(xué)員就業(yè)有絕招

2020年的開頭注定是灰暗的，新冠肺炎來勢(shì)洶洶，打亂了許多企業(yè)和個(gè)人的計(jì)劃。疫情給各個(gè)行業(yè)按下了暫停鍵，企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力加大，招聘銳減，加上，今年874萬畢業(yè)生就業(yè)，大學(xué)生就業(yè)難再次成為輿論的風(fēng)口浪尖。

但安家天下的徐文昌曾經(jīng)說過，市場(chǎng)好的時(shí)候你賺錢，那不叫本事!只有在市場(chǎng)不好的時(shí)候，你依然能夠堅(jiān)持下去，那才叫有本事!國(guó)務(wù)院參事湯敏也曾直言，大學(xué)生就業(yè)難在某種意義上講是個(gè)“偽命題“。如今，疫情已進(jìn)入下半場(chǎng)，隨著抗疫前線一個(gè)個(gè)好消息傳來，達(dá)內(nèi)軟件人才中心也傳來了學(xué)員就業(yè)的好消息!

根據(jù)達(dá)內(nèi)軟件人才中心的數(shù)據(jù)，2020年2月到3月18日，達(dá)內(nèi)學(xué)員就業(yè)喜人，最高月薪2.2萬，畢業(yè)的學(xué)員中有10%月薪過萬，一線城市學(xué)員平均月薪8265元。面對(duì)企業(yè)招聘數(shù)量斷崖式銳減，企業(yè)招聘門檻變得嚴(yán)苛，達(dá)內(nèi)是如何應(yīng)對(duì)這次就業(yè)疫情的呢?

作為一個(gè)擁有18年品牌歷史的教育機(jī)構(gòu)，達(dá)內(nèi)教育面對(duì)疫情突襲并沒有亂了陣腳，堅(jiān)持“學(xué)員至上”，第一時(shí)間制定一系列疫期應(yīng)對(duì)方案，與學(xué)員共克時(shí)艱。

達(dá)內(nèi)軟件人才中心的負(fù)責(zé)人說，疫情期間也不是所有企業(yè)一面唱衰，也有很多企業(yè)有招聘需求，而且部分企業(yè)人才較為緊缺，或因員工未能及時(shí)復(fù)工，或因年前辭職人員較多，高薪急聘的情況不在少數(shù)，這也大大促進(jìn)了招聘效率。所以，盡管是疫情期間，學(xué)員的整體就業(yè)情況還是十分可觀的，無論是就業(yè)速度還是薪資?？偟膩碚f，達(dá)內(nèi)做對(duì)了三件事。

夯實(shí)技術(shù)基礎(chǔ)，增加學(xué)生面試成功的硬實(shí)力

對(duì)于技術(shù)崗位，技術(shù)才是底牌。企業(yè)招聘說到底還是看應(yīng)聘者技術(shù)開發(fā)的硬實(shí)力。受疫情以及春節(jié)假期影響，很多同學(xué)知識(shí)點(diǎn)遺忘比較嚴(yán)重，再加上心態(tài)影響，所以，在授課的過程中，一方面，達(dá)內(nèi)講師教授新知識(shí)的速度降低，鞏固的遍數(shù)增加，讓學(xué)員學(xué)習(xí)新知識(shí)更扎實(shí)。另一方面，適當(dāng)增加項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)和練習(xí)，更加細(xì)致地完善教學(xué)筆記。每日下發(fā)當(dāng)日課堂案例，讓同學(xué)們充分體驗(yàn)技術(shù)在實(shí)際開發(fā)環(huán)境的運(yùn)用。所有的教學(xué)團(tuán)隊(duì)齊心合力做好每個(gè)環(huán)節(jié)，學(xué)員們?cè)诰€授課反饋還是比較好的。

此外，達(dá)內(nèi)教學(xué)體系也是非常的完善，全國(guó)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)中每個(gè)班級(jí)都會(huì)有項(xiàng)目經(jīng)理和班主任，疫情期間轉(zhuǎn)移線上，項(xiàng)目經(jīng)理和班主任通過云盤、公眾號(hào)、微信與學(xué)生進(jìn)行實(shí)時(shí)交流，解答他們?cè)趯W(xué)習(xí)過程中存在的疑問，帶領(lǐng)學(xué)員開展項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)。針對(duì)學(xué)習(xí)薄弱的學(xué)員通過微信一對(duì)一輔導(dǎo)。

深耕職業(yè)素質(zhì)服務(wù)，疏導(dǎo)學(xué)生就業(yè)心態(tài)

疫情期間，達(dá)內(nèi)不僅快速地將職業(yè)素質(zhì)課搬到線上，達(dá)內(nèi)還深耕了職業(yè)素質(zhì)課，就業(yè)老師1對(duì)1簡(jiǎn)歷指導(dǎo)，幫助學(xué)生不斷打磨求職簡(jiǎn)歷;以提高面試技巧為核心，幫助學(xué)員安排遠(yuǎn)程模擬企業(yè)面試、平時(shí)2-3遍，疫情期間增加3-4遍，模擬面試后指出學(xué)生在面試中存在的問題和不足，而且播放一些企業(yè)面試視頻，讓學(xué)員了解企業(yè)面試的全過程以及企業(yè)關(guān)注的核心點(diǎn);以個(gè)人優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，定制個(gè)人專屬就業(yè)方案，助力學(xué)員疫期就業(yè)有條不紊開展。

疫情突然爆發(fā)，對(duì)很多學(xué)員的心態(tài)造成了一定影響，達(dá)內(nèi)還開設(shè)了網(wǎng)上的就業(yè)形勢(shì)和心態(tài)的職業(yè)素質(zhì)課，讓學(xué)員清楚地了解目前的就業(yè)形勢(shì)，既不能悲觀放棄，也不能盲目樂觀，調(diào)整學(xué)員的預(yù)期。

此外，這些職業(yè)素質(zhì)課幫助學(xué)員認(rèn)清自己能力，搞清楚自己想做什么和能做什么，用人單位看重哪些能力，進(jìn)而確定求職方向，盡量做到求職方向與企業(yè)崗位相比匹配。引導(dǎo)學(xué)生正確的求職觀念，告訴學(xué)生要珍惜面試機(jī)會(huì)，但不能一棵樹上吊死，這些內(nèi)容的開設(shè)會(huì)大大提高學(xué)員面試成功的軟實(shí)力。

緊密跟進(jìn)企業(yè)需求，開發(fā)新熱點(diǎn)行業(yè)崗位需求

從大年初三開始，達(dá)內(nèi)軟件人才中心就開始啟動(dòng)應(yīng)對(duì)疫情方案，與企業(yè)緊密聯(lián)系春節(jié)后招聘的情況，尤其是大型企業(yè)和國(guó)有企業(yè)，疫情當(dāng)前，大型企業(yè)或國(guó)企擁有較強(qiáng)的綜合實(shí)力和較強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，穩(wěn)定性高，招聘量大。

【達(dá)內(nèi)組織企業(yè)和學(xué)員線上雙選會(huì)】

實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)合作企業(yè)最新的招聘需求的變化和人才標(biāo)準(zhǔn)的變化，并將變化反饋給教學(xué)和職業(yè)發(fā)展老師，采取應(yīng)對(duì)的策略，優(yōu)化課程。并積極給企業(yè)安排遠(yuǎn)程面試、遠(yuǎn)程雙選會(huì)和遠(yuǎn)程招聘會(huì)，增加學(xué)生與企業(yè)面試接觸的機(jī)會(huì)。

此外，疫情很大程度上加速了線上業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)，社交電商、直播、游戲、線上教育/辦公等遇到空前的發(fā)展機(jī)遇，這些行業(yè)中很多企業(yè)人才招聘逆勢(shì)上揚(yáng)，達(dá)內(nèi)軟件人才中心迅速開展和這些行業(yè)的企業(yè)人才合作，增加達(dá)內(nèi)學(xué)員的就業(yè)渠道。

2020年2、3月，達(dá)內(nèi)線上學(xué)員就業(yè)成績(jī)不俗，表現(xiàn)不輸線下，也讓疫期線上學(xué)習(xí)的同學(xué)們吃了一顆“定心丸”。疫情之下，工作機(jī)會(huì)減少，企業(yè)控制人力成本意識(shí)增強(qiáng)，在這種背景下，達(dá)內(nèi)學(xué)員能取得如此優(yōu)秀的就業(yè)成績(jī)可喜可賀。

隨著企業(yè)陸續(xù)復(fù)工生產(chǎn)，就業(yè)市場(chǎng)逐漸升溫，冬天終會(huì)過去，生活也終會(huì)回歸平靜和幸福!所以無論是已經(jīng)找好工作即將入職的同學(xué)，還是計(jì)劃疫情過后再踏實(shí)找工作的同學(xué)，大家都要保持好心態(tài)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，隨時(shí)做好準(zhǔn)備迎接春天的到來!