聚焦大學生高質量就業(yè)達內教育舉辦第十五屆校企合作高峰論壇

8月7日，以“慧智聚才，數通未來”為主題的2022年第十五屆達內.高慧強學校企合作高峰論壇在北京舉行。本次論壇旨在探索產教融合新模式，構建協(xié)同育人新機制，助力高校搭建高質量教育體系，為數字經濟時代的高質量發(fā)展提供應用型、復合型人才支撐，助力高校育千萬人才。

達內教育集團創(chuàng)始人、董事長韓少云，中國軟件行業(yè)協(xié)會副秘書長楊菊，智聯(lián)招聘資深大數據分析師郝健，山西農業(yè)大學軟件學院院長李富忠，達內教育集團校企合作中心總經理高瑋，IEEE最高董事會候任董事、IEEE標準協(xié)會候任主席、元創(chuàng)盛景聯(lián)合創(chuàng)始人袁昱，盛景嘉成管理合伙人、元創(chuàng)盛景聯(lián)合創(chuàng)始成員王湘云，達內教育集團技術研發(fā)副總裁兼AI研究院院長鄭政等行業(yè)、高等院校、知名企業(yè)的權威與會分享了前沿觀點，共享實踐經驗。

達內教育集團創(chuàng)始人、董事長韓少云在致辭中表示，人才教育、人才輸送、軟件開發(fā)是達內教育的定位，幫助年輕人找到一份好工作，締造年輕人的中國夢，是達內教育的使命。

達內教育創(chuàng)始人、董事長韓少云

技能/研發(fā)類崗位增長快，數字化人才缺口大

在國務院新聞辦舉行的2022年上半年國民經濟運行情況新聞發(fā)布會上，國家統(tǒng)計局公布6月份全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率為5.5%，環(huán)比下降了0.4個百分點，但16-24歲青年群體調查失業(yè)率高達19.3%；智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022年二季度高校畢業(yè)生就業(yè)市場景氣報告》顯示，2022年二季度高校畢業(yè)生CIER指數為0.53，降至2020年以來最低點，并低于全國同期1.35的水平……高校畢業(yè)生等重點群體的就業(yè)問題十分嚴峻。

智聯(lián)招聘資深大數據分析師郝健介紹，求職難和招聘難并存、招聘需求與薪酬向研發(fā)及技能人才傾斜、新興產業(yè)重構人才需求、城市人才戰(zhàn)轉向城市群爭奪是目前高校畢業(yè)生就業(yè)市場的四大趨勢。

智聯(lián)招聘資深大數據分析師郝健

“互聯(lián)網領域雖然釋放的職位對比往年有所收縮，卻依然占據了IT產業(yè)招聘市場41.53%的比例。有賴于產業(yè)數字經濟的持續(xù)發(fā)展，計算機軟硬件及IT服務、通信、芯片/半導體、新能源等領域都亟需數字化技術人才?！?

郝健介紹稱，架構師、算法工程師、語音/視頻/圖形開發(fā)、機器學習、C++是“IT行業(yè)招聘典型職位發(fā)布年薪”的前五名。

談及數字化人才的缺口問題，中國軟件行業(yè)協(xié)會副秘書長楊菊在致辭中提及，助力產業(yè)的持續(xù)發(fā)展，讓數字化人才的精準到位，離不開政府升級就業(yè)政策引導、企業(yè)更新校園招聘模式、高校強化人才培養(yǎng)和就業(yè)服務、平臺持續(xù)鏈接企業(yè)和高校資源，以及專業(yè)培訓機構對教學模式的升級。

中國軟件行業(yè)協(xié)會副秘書長楊菊

立足產教融合，促大學生高質量就業(yè)

就業(yè)是關系國計民生的大事，大學生需要打造“就業(yè)核心勝任力”以適應新時代的要求。達內成立了專注服務產教融合的專業(yè)機構高慧強學，為高校賦能，幫助高校優(yōu)化課程體驗，共建產業(yè)學院，持續(xù)探索數字化時代下新技術人才培養(yǎng)之道。

“我們比產業(yè)更懂教育，比高校更懂企業(yè)，將先進技術轉化為優(yōu)質教學資源，構建產學研用生態(tài)圈，幫助畢業(yè)生和學員實現高質量就業(yè)?！边_內教育集團校企合作中心總經理高瑋表示。

達內教育集團校企合作中心總經理高瑋

成立二十年來，達內教育已經發(fā)展成為一家覆蓋IT及互聯(lián)網職業(yè)賦能、產教融合、校企合作等多個領域的綜合性教育集團。面向學員，達內教育輸出一體化培訓與服務，面向企業(yè)，提供一體化人才綜合服務，面向高校，則提供一體化人才定制培訓與就業(yè)輸送。

就業(yè)，是職業(yè)教育的核心目標，促進計算機專業(yè)應屆生就業(yè)，助力非計算機專業(yè)應屆生“轉碼”，促進教育公平，幫助畢業(yè)生高質量就業(yè)是達內教育始終堅持的使命，達內學員畢業(yè)三個月就業(yè)率80%，畢業(yè)六個月就業(yè)率90%。

據山西農業(yè)大學軟件學院院長李富忠介紹，2015年至今，山西農業(yè)大學軟件學院已累計有780名學生，通過達內名企定制實訓實現高薪就業(yè)，就職于國內、國際知名企業(yè)、國企及快速發(fā)展企業(yè)，其中年薪20萬以上占比5%，年薪15-20萬占比20%，年薪10-15萬占比65%，年薪8萬以上占比10%。

山西農業(yè)大學軟件學院院長李富忠

目前，達內教育已經與1200所高校建立合作關系，與128所高校共建IT專業(yè)，與30所大學共建人工智能學院，合作企業(yè)數量超過20萬，每年至少17000名學員被定制企業(yè)錄用，連續(xù)4年累計19867家企業(yè)訂單量，定制崗位20萬個。

除了與高校共建人工智能學院外，近期，達內教育也在緊跟趨勢，積極探索元宇宙科技，將元宇宙人才的培養(yǎng)提上日程。

產教融合新方向，達內發(fā)布“元宇宙產業(yè)學院”方案

當下，元宇宙之風席卷全球，IEEE最高董事會候任董事、IEEE標準協(xié)會候任主席、元創(chuàng)盛景聯(lián)合創(chuàng)始人袁昱以及盛景嘉成管理合伙人、元創(chuàng)盛景聯(lián)合創(chuàng)始成員王湘云均提及，多家海內外互聯(lián)網龍頭企業(yè)已經成為掀起元宇宙革命浪潮的“排頭兵”，教育也成為元宇宙初始階段主要的應用場景之一，高校則是元宇宙的參與和應用者，同時肩負著培養(yǎng)元宇宙人才的責任和使命。

IEEE最高董事會候任董事、IEEE標準協(xié)會候任主席、元創(chuàng)盛景聯(lián)合創(chuàng)始人袁昱

盛景嘉成管理合伙人、元創(chuàng)盛景聯(lián)合創(chuàng)始成員王湘云

達內教育始終關注技術發(fā)展趨勢，基于20年在IT領域的教研、教學、技術、項目、以及服務的積累，面向高校提出了“元宇宙產業(yè)學院”的建設方案，從培養(yǎng)元宇宙人才、建立元宇宙教育中心、元宇宙專業(yè)升級等角度，為高校持續(xù)賦能，期待與更多高校展開合作。

達內教育集團技術研發(fā)副總裁兼AI研究院院長鄭政介紹表示，元宇宙不僅僅覆蓋以技術為基礎的計算機、軟工等工程學院，同樣也覆蓋多媒體、網絡運營、直播電商等不同領域和學科。自2016年開始，達內教育就開始關注并建設元宇宙相關課程的設計及研發(fā)，例如人工智能學院孵化出了各方向的專業(yè)解決方案，包括計算機視覺實驗室、語音識別實驗室、VR/AR實驗室等，基于IT學院，達內教育可以提供大數據、云計算、物聯(lián)網等高校專業(yè)共建方案，還有諸如數字媒體和直播電商、電子商務等解決方案。

人才的培養(yǎng)需要時刻貼合市場需求，達內教育從頂端產業(yè)鏈出發(fā)，聚焦元宇宙技術核心、內容設計、應用服務領域，培養(yǎng)元宇宙人才。經過精心的市場調研，達內教育刻畫出了元宇宙不同工作任務下的崗位群，包括算法、系統(tǒng)、開發(fā)、場景搭建、營銷等，并將這些崗位一一映射到高校的專業(yè)。

達內教育集團技術研發(fā)副總裁兼AI研究院院長鄭政

“達內元宇宙產業(yè)學院方案是行業(yè)唯一，產品是完全解耦的，針對不同院校的需求可以進行高度定制化開發(fā)，可大可小、靈活性強?！编嵳硎?。

在論壇現場，達內教育集團創(chuàng)始人、董事長韓少云，北京清博智能科技有限公司CEO郎清平與盛景嘉成管理合伙人、元創(chuàng)盛景聯(lián)合創(chuàng)始成員王湘云共同簽署了“教育元宇宙研究中心備忘錄”，未來，三方將共享元宇宙領域的科技與人才。

達內教育集團創(chuàng)始人、董事長韓少云(左)北京清博智能科技有限公司CEO郎清平(右)

在論壇尾聲，達內教育還重磅發(fā)布了“乘風破浪、揚帆起航——2022-2023年度高校大學生就業(yè)護航系列公益活動”，北京與廈門會場同步舉行啟動儀式，中國軟件行業(yè)協(xié)會副秘書長楊菊，達內教育集團創(chuàng)始人、董事長韓少云，華為云開發(fā)者創(chuàng)新中心運營總監(jiān)高荀，京東物流教育集團李樹杰，亞信科技鄭成鑫，軟通動力邵文璐，寒武紀劉雨辰，以及來自洛陽理工學院、云南經貿外事職業(yè)學院、海南軟件職業(yè)技術學院等到場部分院校領導共同參與啟動儀式。該公益活動致力于通過云端雙選會、職前培訓、心理輔導、學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等維度，對接更多優(yōu)質資源，幫助畢業(yè)生實現“就好業(yè)”、“能就業(yè)”。

“數量和質量兩個維度，是達內教育提高學員就業(yè)的指標，達內教育已經建立了成熟的就業(yè)保障體系，實現一地學習，全國就業(yè)，締造年輕人的中國夢?！边_內教育集團創(chuàng)始人、董事長韓少云表示。

未來，達內教育集團還將與高校、產業(yè)、企業(yè)的生態(tài)合作伙伴一起，提升人才精準教育程度，共同為中國年輕人的就業(yè)構建良性的環(huán)境，讓數字化的應用型、復合型人才真正融入到數字化產業(yè)的發(fā)展、進階中。