達內(nèi)CEO韓少云：政策利好促職業(yè)教育發(fā)展

全國職業(yè)教育工作會議23至24日在京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平就加快職業(yè)教育發(fā)展作出重要指示。他強調(diào)，職業(yè)教育是國民教育體系和人力資源開發(fā)的重要組成部分，是廣大青年打開通往成功成才大門的重要途徑，肩負著培養(yǎng)多樣化人才、傳承技術技能、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要職責。而在今年4月3日，中國最大的IT職業(yè)教育公司達內(nèi)科技成功登陸美國證券交易所，成為今年首家赴美上市的中國公司，也是中國職業(yè)教育領域首家美國上市公司。這使得一向以沉穩(wěn)、低調(diào)的達內(nèi)公司走進公眾的視線。

7月2日下午，全球最大的中文財經(jīng)網(wǎng)站之一《金融界》記者專訪了達內(nèi)集團CEO韓少云先生。韓總認為習主席的講話是一個契機，能夠促進官辦與民辦職業(yè)教育能夠有機結合。目前中國的職業(yè)教育由兩部分組成，一部分是官辦，大學、大專、職業(yè)技術學院。另一種就是達內(nèi)這樣的職業(yè)教育機構。官方所占的份額還是大頭，而民辦占的份額還是少部分。怎么把這兩者有機結合，是我們未來職業(yè)發(fā)展的方向。

達內(nèi)CEO韓少云先生

韓總告訴記者，官辦的職業(yè)教育受到資源和政策的限制，還在沿襲以前傳統(tǒng)的職業(yè)教育模式，跟市場結合不緊密，課程內(nèi)容更新的速度遠遠滯后技術迭代的速度。達內(nèi)之所以在市場里有生存的機會，就是因為達內(nèi)課程與企業(yè)的需求是緊密結合的，培養(yǎng)的人才是符合企業(yè)的需求的，官辦的大學和企業(yè)的需求有一定的脫節(jié)。以互聯(lián)網(wǎng)為例，互聯(lián)網(wǎng)技術發(fā)展之迅猛、升級更新之快速，讓無數(shù)人包括業(yè)內(nèi)人士都非常吃驚，對此達內(nèi)卻顯得自信滿滿，韓總認為，這樣的形勢恰恰是達內(nèi)生存發(fā)展的契機。IT技術發(fā)展迅猛，不斷更新迭代，大學沒有這樣的資源和精力不停地更新課程。而商業(yè)的機構為了生存，完全要靠市場生存。達內(nèi)在市場里面能站住腳的原因之一就是，一旦發(fā)現(xiàn)有新的技術就會及時的跟蹤它、消化它、吸收它，最終把知識傳遞給學生，這才是達內(nèi)立足至今的根本。因此，官辦教育有資源，民辦教育有市場，現(xiàn)階段，國家應該促進官辦與民辦職業(yè)教育有機結合，發(fā)揮優(yōu)勢，資源互補這才能更好地促進中國職業(yè)教育的快速發(fā)展，最終創(chuàng)造出高校、企業(yè)、學生、培訓機構共贏的局面。

據(jù)悉，今年達內(nèi)先后與淮海工學院、淮陰工學院、江蘇師范大學、無錫太湖學院、揚州大學、中國礦業(yè)大學徐海學院等江蘇省六所高校的八個專業(yè)與達內(nèi)進行軟件服務外包類專業(yè)的嵌入式人才培養(yǎng)合作，同時，與達內(nèi)簽訂共建IT實訓基地合作。記著了解到，達內(nèi)與六所江蘇高校合作涉及人才培養(yǎng)模式改革、項目課程體系的整體構建、實訓實習基地的建設、師資培養(yǎng)等全方位的合作。達內(nèi)華南區(qū)院校合作負責人介紹，本次除江蘇師范大學外，其余5所院校均是今年首次與達內(nèi)展開專業(yè)共建方面的合作。江蘇師范大學自2009年就開始與達內(nèi)專業(yè)共建，目前已經(jīng)有兩屆學生（09級、10級）合計130人左右順利走上滿意的工作崗位。2011年以來，淮海工學院、無錫太湖學院、揚州大學、中國礦業(yè)大學徐海學院累計超過200人通過學分置換的方式參加達內(nèi)實訓?；搓幑W院采用校外實訓合作方式，累計超過30名學生參加實訓，而此次參與共建的六所高校八個專業(yè)總計約350名學生將會從中受益匪淺。