達(dá)內(nèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，三城開(kāi)放500職位

部分行業(yè)招聘收緊，裁員消息陸續(xù)被爆，高校畢業(yè)生首次破千萬(wàn)……2022年就業(yè)壓力明顯高于往年。7月22日，達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)在北京、杭州、廣州三大城市聯(lián)合舉行以《offer“夏”一站達(dá)你所愿》為主題的夏季專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)員與企業(yè)對(duì)接，為“高效就業(yè)”、“高質(zhì)量就業(yè)”、提供積極助力。

據(jù)了解，本次“夏季專(zhuān)場(chǎng)招聘”活動(dòng)線上線下并舉，提供500個(gè)崗位，涉及Java開(kāi)發(fā)、Web前端工程師、視頻剪輯、設(shè)計(jì)師等各類(lèi)職位。參與企業(yè)分布廣泛，覆蓋軟件、電商、汽車(chē)、醫(yī)藥、傳媒等熱門(mén)領(lǐng)域，不少中小企業(yè)也參與其中。

相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為了幫助更多的學(xué)員接洽企業(yè)資源，實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域求職，達(dá)內(nèi)教育首次啟用了“招聘直播間”，三城聯(lián)合招聘，全面?zhèn)鞑フ衅感畔?，讓學(xué)員與HR在線上面對(duì)面溝通，高效對(duì)接招聘需求。

直播“帶崗”，讓招聘求職更準(zhǔn)確、快速、高效

眾所周知，IT崗位的招聘向來(lái)體量龐大、需求旺盛，傳統(tǒng)的線下面試，極度消耗精力和人力成本，如果初次面試能夠在線上高效溝通，了解基本面，進(jìn)而再安排更加精準(zhǔn)的復(fù)試，這無(wú)疑會(huì)大大降低招聘和面試成本，提升體驗(yàn)。

因此，在達(dá)內(nèi)教育此次三場(chǎng)聯(lián)合招聘活動(dòng)中，除了有大型的線下落地專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，線上信息云同步的招聘直播間則成為最大的特色，優(yōu)化了服務(wù)模式。在直播間中，達(dá)內(nèi)教育會(huì)將現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)的崗位信息、工作內(nèi)容、薪資待遇等進(jìn)行實(shí)時(shí)分享，讓無(wú)暇來(lái)現(xiàn)場(chǎng)面試的達(dá)內(nèi)學(xué)員也能盡數(shù)參與其中，為快速就業(yè)開(kāi)辟“云上通道”，避免錯(cuò)過(guò)優(yōu)質(zhì)崗位。

“在直播過(guò)程中，我們能跟觀眾在線上直接互動(dòng)，實(shí)時(shí)根據(jù)直播間觀眾的評(píng)論，解決人才對(duì)公司崗位的疑慮。而且企業(yè)也不用再花費(fèi)資源宣傳，或者全國(guó)各地跑，只要策劃一場(chǎng)招聘直播，就可以招到所需人才，這樣我們招聘方和求職者雙方的信息在直播現(xiàn)場(chǎng)即時(shí)匹配，更加準(zhǔn)確、快速、高效。”現(xiàn)場(chǎng)一位HR表示。

據(jù)悉，“直播帶崗”已經(jīng)成為企業(yè)招聘的最新模式，線上“空宣”既可以節(jié)省企業(yè)端的人力成本，避免疫情期間物理接觸的風(fēng)險(xiǎn)，也能讓求職者最大范圍的獲悉招聘資源。眾多達(dá)內(nèi)學(xué)員，也對(duì)達(dá)內(nèi)教育這種空宣招聘的服務(wù)模式表示了認(rèn)可。

近300名達(dá)內(nèi)學(xué)員進(jìn)入復(fù)試，錄用offer陸續(xù)發(fā)出中

此次三城聯(lián)合招聘活動(dòng)，北京地區(qū)信雅達(dá)、亞信科技、百融云創(chuàng)、紫光軟件等企業(yè)招聘130人，廣州地區(qū)博彥科技等招聘70人，杭州地區(qū)貓眼、科藍(lán)軟件等招聘近400人。據(jù)悉，參與招聘的企業(yè)，很多是達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)人才服務(wù)項(xiàng)目的重要合作伙伴。

以信雅達(dá)為例，截至2022年6月，已有762名達(dá)內(nèi)學(xué)員入職信雅達(dá)的IT部門(mén)。在6月28日，達(dá)內(nèi)教育與信雅達(dá)簽署了下一階段的深度合作協(xié)議，將持續(xù)為信雅達(dá)培養(yǎng)面向新時(shí)代、新技術(shù)下的優(yōu)質(zhì)對(duì)口人才。7月22日，信雅達(dá)再次現(xiàn)身達(dá)內(nèi)教育專(zhuān)場(chǎng)招聘北京站現(xiàn)場(chǎng)，招聘數(shù)名Java開(kāi)發(fā)人員。

在杭州站，浙江邦盛科技股份有限公司開(kāi)放了Java開(kāi)發(fā)工程師、前端工程師兩個(gè)崗位，招聘16人。邦盛科技于2010年創(chuàng)立，是全球最早專(zhuān)注于“熱數(shù)據(jù)價(jià)值化”核心技術(shù)研發(fā)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，與達(dá)內(nèi)教育合作多年，是“鐵”關(guān)系。

其招聘負(fù)責(zé)人表示，求職者的技術(shù)專(zhuān)業(yè)性、綜合素質(zhì)是考核的關(guān)鍵要素?！奥殬I(yè)勝任力”、“職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”、“職業(yè)發(fā)展力”是達(dá)內(nèi)教育課程體系中的重點(diǎn)培養(yǎng)能力，也符合數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)對(duì)數(shù)字化人才的招聘需求。一名已經(jīng)收獲邦盛科技o(jì)ffer的達(dá)內(nèi)學(xué)員表示，能夠進(jìn)入邦盛科技，不僅是對(duì)自己脫產(chǎn)在達(dá)內(nèi)學(xué)習(xí)付出努力的認(rèn)可，也代表了自身的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，未來(lái)將更有信心投入到具體工作中。

在此次三城聯(lián)合招聘中，已經(jīng)有300多名達(dá)內(nèi)學(xué)員通過(guò)初次篩選，順利進(jìn)入復(fù)試階段，近百名學(xué)員收到了錄用通知，更多的錄用邀請(qǐng)正在陸續(xù)發(fā)放中。

每年，達(dá)內(nèi)教育均會(huì)舉辦多場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，為求職者與招聘方搭建交流對(duì)接平臺(tái)，有力促進(jìn)解決供需矛盾和崗位配置。下一步，達(dá)內(nèi)教育也將根據(jù)需求，將夏季招聘專(zhuān)場(chǎng)繼續(xù)在全國(guó)各地落地、推廣，通過(guò)更加精準(zhǔn)化、多元化的跟蹤服務(wù)，刺激企業(yè)開(kāi)放更多優(yōu)質(zhì)、職位，幫助達(dá)內(nèi)學(xué)員實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)高效就業(yè)！