IT職場：IT人員如何實現(xiàn)升職加薪?

細數(shù)，過去的一年里。初時的心愿清單，實現(xiàn)了嗎?一年里又承載著哪些難忘的回憶呢?你的年終成果達到預期了嗎?你變成自己想要的樣子了嗎?2019已經(jīng)到來，我們的升職加薪計劃不能總是說等下一年，不斷的為自己不求上進找借口，生活在自己的心靈舒適區(qū)。那么IT人員如何實現(xiàn)升職加薪?下面小編從就業(yè)形式來說起吧!

一、2019年，工作會更艱難嗎?

2019 年宏觀經(jīng)濟走向的下探，不等于所有崗位都是一籌莫展，前沿科技具有能力傍身的人才依然會受到市場的追捧，繼續(xù)享受高薪待遇。

譬如IT行業(yè)就迎來新一輪的發(fā)展高潮，一些IT崗位的薪資水平要遠遠高于其他行業(yè)，如果抓住機會進入潛力型行業(yè)，同等的努力就可以拿到高于其他行業(yè)好幾倍的薪資。

當下互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使得軟件開發(fā)發(fā)展的市場很大，未來發(fā)展前景可觀。并且整個行業(yè)正處于上升的通道上，只要個人付出努力，發(fā)展一定有很大上升趨勢。

當談到2019年的薪酬時，對IT行業(yè)人士來說，這個消息還是相當不錯的：2019年IT行業(yè)人士可以要求更高額的薪水了。2018年Robert Half IT薪酬指南統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明：“有44%的CIOs表示，他們錯過了頂級人才，因為這些人正在尋求能夠提供的更高的薪水的公司?！?

從經(jīng)濟學的角度，供給和需求的規(guī)律意味著稀缺推高了價格。最頂尖的IT人才當然是稀缺的——這并不奇怪，因為對于當今的企業(yè)來說，技術是至關重要的。從Robert Half的報告中可以看到：“技術人員的持續(xù)短缺不僅僅給許多雇主帶來不便——它很快將成為一個嚴重的商業(yè)問題。”

所以，總的來說，IT行業(yè)薪資在各行業(yè)薪資水平中來講，都是比較靠前的，崗位也有很多。

二、2019年IT行業(yè)熱門崗位

根據(jù)《Robert Half 技術指南》稱，2019年持續(xù)大熱的崗位有哪些呢?技術類職位是互聯(lián)網(wǎng)公司的主力軍，很多公司的研發(fā)人員占到了全公司員工總數(shù)的一半以上。先來跟上小翼看看這些熱門職位吧~

UI設計

UI的發(fā)展前景是很贊的，在兩到三年前，甚至都有人推動讓UI來代替產(chǎn)品經(jīng)理來驅(qū)動。某種程度上來說，UI最好的發(fā)展方向是UE，也就是交互，然后就是用戶體驗優(yōu)化師。

UI薪資：

0~6個月：4K~8K

6~12個月：6K~12K

1年~3年：10K~20K

3年~5年：16K~30K

5年以上：24K~

Web前端

CSS工程師要考慮更多的就是兼容性。一般來說，CSS工程師并不存在，寫CSS的人最好要掌握JS代碼、Html5。這是前端人員必備技能。

Web前端薪資：

1.切圖熟練、能寫一些JS效果:月收入5k～1w

2.會切圖會JS,并可以熟練用JS開發(fā)各種組件:月收入8K～1.5w

3.具備前兩條條,熟悉1～N個后端語言:月收入1.5w～3w

4.具備以上所有,并對前端架構(gòu)、性能優(yōu)化方面有深入了解:月收入平均4w,并且企業(yè)搶著要!

后端開發(fā)

后端語言包括Java、PHP和Python等。后端的發(fā)展前景很大，無論是B/S還是C/S,無論是WEB還是原生，或者是智能硬件，后端都會屹立不倒。

后端薪資：

0~12個月：4K~10K

一年~三年：8K~20K

三年~五年：18K~30K

五年以上：30K~

運維

本來運維的工作要被后端工程師蠶食了(后端工程師真是一個可怕的職業(yè)，可以這么說，沒有后端工程師做不了的。包括產(chǎn)品，市場和運營)然而隨著云的發(fā)展， 運維工程師簡直是有了新生。

運維薪資：

1年~3年：6K~20K

3年以上：28K~40K

運營

運營，產(chǎn)品，技術是創(chuàng)業(yè)團隊的三大主心骨，這從側(cè)面也顯示出來了運營同學的重要性。什么活動，渠道，品牌，內(nèi)容，數(shù)據(jù)分析、用戶運營等等，都是運營的范疇。

無論技術發(fā)展到什么程度，無論產(chǎn)品變換多少次風格，運營的核心理念都不會變，積累的人脈不會變。

運營薪資：

0年~1年：6K~10K

1年~3年：8K~20K

3年~ ：20K~

小伙伴們對IT行業(yè)是否有所了解呢?想要進入或轉(zhuǎn)行IT行業(yè)的小伙伴們，別再猶豫了!想，都是問題，做，才是答案。

三、如何進入IT行業(yè)獲取高薪?

1、精通一門編程語言

IT行業(yè)具備很強的專業(yè)性，對技能的要求很高，這就決定了IT行業(yè)門檻高，不是任何人能隨時進入IT行業(yè)的，要想成為一個合格的IT人才，需要至少精通一門比較流行實用的編程語言，不能只是停留在基礎階段。技能是求精不求多。

2、根據(jù)行業(yè)發(fā)展不斷學習

IT行業(yè)相對于一般傳統(tǒng)行業(yè)，發(fā)展更新速度更快，一旦停止了學習，很快就會被行業(yè)所淘汰，因此IT行業(yè)被認為是一個需要終生學習的行業(yè)。想要發(fā)展的好，走的遠，需要不斷學習，不斷根據(jù)行業(yè)發(fā)展調(diào)整學習計劃。

3、職場人士需要加油充電

很多想轉(zhuǎn)行或者跳槽的職場人士，需要保持高度的危機意識，可以參加培訓學習來提高自身能力，這樣利用休息時間，工作學習兩不誤，既有經(jīng)濟來源，又可以學習，完成質(zhì)的飛躍。

4、培訓前先做好職業(yè)規(guī)劃

要想有個良好的發(fā)展前景，一份合理的職業(yè)規(guī)劃必不可少。參加培訓前，需要做好職業(yè)規(guī)劃，選擇一個適合自己發(fā)展技術課程學習。

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