阿里面試題目匯總

應(yīng)屆生求職論壇上，一位北航研究生分享了他經(jīng)歷5輪面試，拿到阿里offer的過程。雖然是實習(xí)崗，但面試含金量完全不輸正式崗位，阿里這樣的大廠面試會問些什么問題？怎樣做能夠得到面試官青睞？

無論是近期有無找工作計劃的同學(xué)，都應(yīng)該提前了解下

拿到阿里實習(xí)offer，經(jīng)歷了5次面試，其中4輪技術(shù)面，1輪HR面試。在這里分享一下自己的面試經(jīng)驗和學(xué)習(xí)總結(jié)。希望能夠幫助更多的小伙伴。

我本科畢業(yè)于中南大學(xué)信管專業(yè)，真正開始學(xué)習(xí)Java是在大三下學(xué)期。剛開始也是小白，也是一步步成長起來的。需要提的一點是，你將來是需要靠這個吃飯的，所以請對找工作保持十二分的熱情，而且越早準(zhǔn)備越好。

#阿里一面

一面是在上午9點多接到支付寶的面試電話的，因為很期望能夠盡快接到阿里的電話，所以非常興奮。電話接通之后還是非常緊張的，畢竟是第一次這樣的面試。

中間面的問題有些記不清了，下面列出了一面問到的問題：

1、自我介紹下自己，不超過3分鐘(實際上我的自我介紹不到一分鐘)

2、你感覺比本科階段自己進(jìn)步了多少，有哪些進(jìn)步

3、研究生期間最大的進(jìn)步是什么

4、你覺得你適合從事哪個方向的開發(fā)

5、synchronized與lock的區(qū)別，使用場景?？催^synchronized的源碼沒

6、JVM自動內(nèi)存管理，Minor GC與Full GC的觸發(fā)機制

7、了解過JVM調(diào)優(yōu)沒，基本思路是什么

8、如何設(shè)計存儲海量數(shù)據(jù)的存儲系統(tǒng)

9、緩存的實現(xiàn)原理，設(shè)計緩存要注意

10、淘寶熱門商品信息在JVM哪個內(nèi)存區(qū)域

11、操作系統(tǒng)的頁式存儲

12、volatile關(guān)鍵字的如何保證內(nèi)存可見性

13、happen-before原則

14、Lucene全文搜索的原理

15、你覺得自己適合哪方面的開發(fā)，為什么

16、想去哪里實習(xí)，杭州？

反問面試官的問題：

評價一下我的這次面試表現(xiàn)應(yīng)該在我的技術(shù)棧中增加什么有機會下次面試嗎

一、一面總結(jié)

一面大概面了50多分鐘，可以看出一面的問題不是很難，但是要得到面試官比較高的評價，還是需要一定的表達(dá)能力和對技術(shù)比較本質(zhì)的認(rèn)識的，如果在回答問題的時候能夠做一些適當(dāng)?shù)臄U展，自然會讓面試官對你有不一樣的評價。

我回答問題的遵循一定的步驟：先回答問題本質(zhì)，在回答具體細(xì)節(jié)，最后做一些平時編程中的擴展。這樣，會讓面試官覺得你確實是在這個技術(shù)上面下過功夫的。

# 阿里二面

等了將近6天(還以為被刷了呢)終于在第二周的周四接到阿里面試電話，那叫一個激動啊。二面的面試官是一個部門主管，自然還是有點小緊張的。這次面試官上來就直接問，沒有一面的面試官那么好說話。

下面是面試過程中的問題：

1、自我介紹下自己，不超過3分鐘(我的自我介紹仍然不超過1分鐘)

2、你說你熟悉并發(fā)編程，那么你說說Java鎖有哪些種類，以及區(qū)別(果然深度不一樣)

3、如何保證內(nèi)存可見性

4、Http請求的過程與原理

5、TCP連接的特點

6、TCP連接如何保證安全可靠的

7、為什么TCP連接需要三次握手，兩次不可以嗎，為什么

8、AOP的動態(tài)代理與cglib實現(xiàn)的區(qū)別

9、那么你說說代理的實現(xiàn)原理唄

10、看過Spring源碼沒，說說Ioc容器的加載過程吧

11、了解過字節(jié)碼的編譯過程嗎(這個還真不知道)

反問面試官的問題：

可以來杭州實習(xí)嗎評價一下我的面試表現(xiàn)有機會下次面試嗎您覺得我的技術(shù)棧應(yīng)該補充什么，有哪些方面還需要提高

二、二面總結(jié)

二面面試官問的問題都比較直接，答案也是知道就知道，不知道就不知道。這些問題一部分是基礎(chǔ)，一部分是根據(jù)你的專業(yè)技能的來提問的。

面完后面試官對我的評價是：中規(guī)中矩，有機會下次面試。雖說是中規(guī)中矩，但聽到面試官說有機會下次面試就感覺這次面試應(yīng)該過了。

雖說這次面試過了，但是我在思考的是為什么面試官對我的表現(xiàn)是中規(guī)中矩。面試官告訴我，有時間可以去研究字節(jié)碼的編譯過程，以及JVM調(diào)優(yōu)方面的知識(特別強調(diào)這個很重要)。

針對自己的不足，面完后又投入瘋狂的看書寫代碼的生活中。雖然在面試中有一些回答不出來很正常，但是如果能夠做到出乎面試官的意料，也是面試官對你很重要的加分項。

# 阿里三面(總監(jiān)面)

三面與二面隔了5天，找了一個安靜的地方開始電話面試。據(jù)說總監(jiān)面會問項目多一點，所以在等待的這幾天中給項目增加了幾個比較肉的點?？偙O(jiān)剛上來非常不客氣，最尷尬的是總監(jiān)那邊老感覺有回聲，因為不好意思提就忍了。

下面是三面遇到的問題：

1、自我介紹，不超過3分鐘(這次好像時間更久了，也就2分鐘多點)

2、說一下你對哪個項目比較熟悉

3、為什么做這個項目

4、項目采用了什么架構(gòu)，數(shù)據(jù)庫如何設(shè)計的

5、數(shù)據(jù)庫由哪些表，為什么有這些表

6、主要有哪些核心模塊，模塊之間如何通信的

7、session放在哪里

8、如何保存會話狀態(tài)，有哪些方式、區(qū)別如何

9、分布式session如何管理，你有哪些方案

10、學(xué)過數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法嗎(當(dāng)然)，你說說二分搜索的過程

11、說一下快排的過程，寫一下偽代碼

12、了解哪設(shè)計模式，舉例說說在jdk源碼哪些用到了你說的設(shè)計模式

13、你有什么問我嗎(仍然上面三個問題)

三、三面總結(jié)

本以為三面是交叉面，沒想到是阿里的總監(jiān)面試。由于具體的技術(shù)問題在前兩輪面試中已經(jīng)問過了，所以三面后不會有具體的技術(shù)問題，總結(jié)來看，對自己做過的項目一定要深入，包括使用使用到的技術(shù)原理、為什么要使用這些技術(shù)。

針對項目，面試官關(guān)注的無非以下幾點：

1、項目中某個比較重要的點是如何實現(xiàn)的(需要深入技術(shù)的原理)

2、遇到的最大困難是什么(有哪些)，你怎么解決的？

3、如果需要擴展某個功能，如何降低系統(tǒng)的耦合度

4、如果針對某個功能進(jìn)行優(yōu)化，你會怎么設(shè)計和優(yōu)化

對于寫在簡歷上面的項目，自己對照上面四個問題進(jìn)行思考，才會在面試中游刃有余。因為任何在簡歷中作假的行為，面試官只要詳細(xì)問你就露餡了。在聽到面試官說有機會下次面試的時候，心中自然是非常高興的。

# 阿里四面(總監(jiān))

果然，在第二天下午四點多接到了部門總監(jiān)的電話，簡單溝通后開始了面試。這次面試感覺是最放松的，感覺就像和朋友聊天的感覺，真的很感謝這位面試官。

下面是面試中的問到的問題：

1、來個自我介紹唄，不超過3分鐘

2、介紹下你最熟悉的項目

3、項目使用了什么架構(gòu)，亮點是什么

4、平時主要學(xué)習(xí)什么課程

5、你目前的研究方向是什么

6、家是哪的7、喜歡看什么書

8、大概什么時候能來實習(xí)呢

四、四面總結(jié)

雖然這面比較輕松，也沒有什么具體的技術(shù)問題，但對項目仍然是面試官關(guān)注的，所以，作為一名開發(fā)人員，平時對技術(shù)的研究也是很重要的。在聽到面試官說讓我好好等HR通知的時候可開心了，感覺飯都吃得更香了。

# 阿里五面(HR面)

在隔了4天左右，終于接到了HR的電話，那叫一個激動啊。感覺離阿里offer已經(jīng)不遠(yuǎn)了，于是振奮精神，聊得還不錯。

下面是HR問我的問題：

1、自我介紹下吧

2、做了哪些項目

3、看你在問題中說你在杭州看到很多商販?zhǔn)褂酶犊疃S碼，你對支付寶怎么看

4、每天有那么多人使用支付寶，這些數(shù)據(jù)如果給你存儲，你會怎么設(shè)計呢(不是說HR不問技術(shù)問題嗎？不愧是阿里的HR)

5、為什么想來支付寶實習(xí)呢

6、你身邊同學(xué)如何評價你、老師呢

7、如果與同事發(fā)生了意見的不一致，你會如何解決呢

# 關(guān)于HR面試 

 其實早就聽說HR面試的最終的錄取結(jié)果具有一票否決權(quán)，在面完前面的技術(shù)面試之后，還是很擔(dān)心的。所以咨詢了師兄以及網(wǎng)上找了阿里HR面試的資料，大概得到以下結(jié)論：

1、誠信至上，所以在簡歷中不要存在任何虛假信息，企圖通過虛假信息得到面試機會的后果得不償失

2、HR更關(guān)注你的表達(dá)能力、與同事相處的能力以及對工作的態(tài)度

3、對自己的是否一個明確的職業(yè)規(guī)劃(前提是首先得對自己有一個清晰的定位)

4、關(guān)于待遇的問題(由于面的實習(xí)崗位，所以這個沒有提，但是就我而言，能力才是最重要的，能力上來了待遇自然就水漲船高)

# 關(guān)于面試的心態(tài) 

在自己拿到阿里offer之前，一直都在想一個問題：我到底該如何做才能離阿里更近？一年的成長與思考讓我認(rèn)清了這點，雖然中間也遇到過很多坑，但卻真正讓我對自己有了一個清晰的定位，也有了比較明確的目標(biāo)。

正因為如此，我每天所學(xué)習(xí)的都給我莫大的動力，讓我不斷進(jìn)步，并最終實現(xiàn)自己的目標(biāo)。所以迷茫才是最可怕的，只有擺正心態(tài)，對找工作保持十二分的熱情，勤奮努力，才能離目標(biāo)更近一步。

但是有了目標(biāo)和努力外，不一定就能實現(xiàn)目標(biāo)，說到底還有一個運氣的成分在里面，只能說你找到心儀的工作概率更大而已。遇到一個好的面試官絕對賺了。這四位阿里的面試官我感覺都挺好的，沒有因為他們資歷深就為難我，所以還是非常感謝這四位技術(shù)面試官的。

五、總結(jié)

由于本科是非科班出身，也僅僅是接觸過Java而已，在大三的時候?qū)ψ约旱奈磥淼陌l(fā)展道路很迷茫，不知道何去何從，感覺自己就是一個loser。那會考完研后有幸進(jìn)入了金蝶實習(xí)，也就是那段時間讓我認(rèn)清了自己的短板，自己欠缺的是什么，那段時間也是我確立自己目標(biāo)的過程。

瘋狂看書、寫代碼、做項目，每天都在對自己進(jìn)行總結(jié)和反思，正是這樣一個不斷的自我反思與努力的過程中，我得到了真正的成長與進(jìn)步。也是這段經(jīng)歷讓我能夠面對阿里技術(shù)面試官的提問應(yīng)答自如，從而順利拿到阿里的offer。

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