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5.36 美元 %認真做教育 專心促就業(yè)
大部分職場新人,進入職場以后,和領(lǐng)導(dǎo)談話的時候都會有一種莫名其妙的緊張感,頭皮發(fā)麻,甚至語無倫次的現(xiàn)象,以至于領(lǐng)導(dǎo)囑咐的工作還沒有徹底領(lǐng)會,便點頭示意,連稱好的......
學(xué)會和領(lǐng)導(dǎo)進行順暢的溝通,這是進入職場的一場必修課。
一、懂得請教,更容易獲得領(lǐng)導(dǎo)的欣賞
大部分職場人,在遇到問題的時候,寧愿自己琢磨三小時,也不愿意去同自己的領(lǐng)導(dǎo)分享自己的困惑。給出的理由都是害怕領(lǐng)導(dǎo)煩,師姐原來也是這樣,總覺得如果不能解決問題,那領(lǐng)導(dǎo)就會覺得你沒用~但實際上卻不是這樣的:
從領(lǐng)導(dǎo)的角度來看這個問題,他不僅不會煩,恰恰相反,他還會很樂意以一個前輩的身份對你做出指導(dǎo)。你向他請教問題,你向他表達的是你對他的尊重,對他的信任以及敬仰之情,領(lǐng)導(dǎo)會很受用哦~
從我們自身的角度看待這個問題,你不去請教問題,你的工作怎么進行?當(dāng)你自身的能力無法解決問題的時候,選擇向領(lǐng)導(dǎo)請教問題,相當(dāng)于你降低了工作失敗的風(fēng)險,就算你的領(lǐng)導(dǎo)性子急,你請教問題的時候挨了兩句罵,那也比問題卡在你這兒,后果由你來承擔(dān)好的多啊,而且這個時候你還可以學(xué)到東西,何樂而不為呢~
二、領(lǐng)導(dǎo)說完后,復(fù)述領(lǐng)導(dǎo)所說內(nèi)容,進行確認。
當(dāng)你擔(dān)心自己沒有正確理解領(lǐng)導(dǎo)的意思時,這時候一個非常好的辦法,就是你聽完領(lǐng)導(dǎo)的談話后,再復(fù)述一下領(lǐng)導(dǎo)表達的內(nèi)容。再跟領(lǐng)導(dǎo)確認一下,看這樣理解是不是正確的!這樣當(dāng)面直接避免溝通問題,效率會非常高。
你不需要擔(dān)心,自己這樣說會讓領(lǐng)導(dǎo)認為你理解能力差,領(lǐng)導(dǎo)反而認為你認真聽她說話,因為你能夠復(fù)述它的內(nèi)容。
三、耐心聆聽,不要打斷領(lǐng)導(dǎo)的話語。
和領(lǐng)導(dǎo)溝通的時候,不要急于發(fā)表個人意見,要有足夠的耐心去聆聽和領(lǐng)悟。假如員工只顧自己地滔滔不絕,領(lǐng)導(dǎo)會感覺你有些妄自尊大,這樣會給領(lǐng)導(dǎo)留下一個非常不好的印象。
怎么在溝通的時候,做到善于聆聽?
首先,要做到專注。
在跟領(lǐng)導(dǎo)溝通的時候,注意力不集中是大忌,千萬不要分心。領(lǐng)導(dǎo)一直在說,而你心不在焉、東張西望。這是對領(lǐng)導(dǎo)來說是很不尊重的行為,他又怎么可能賞識你呢?
其次,要適當(dāng)停頓。
在聆聽領(lǐng)導(dǎo)說話之后,不要馬上接話,比較高明的做法是停頓一下。一方面是在暗示對方你是經(jīng)過思考才回答的,另一方面是怕對方還沒有說完,馬上接話會打斷他,顯的很不禮貌。
最后,要及時反饋。
人和人溝通,最怕冷場,對方說了老半天,你一聲不吭,這是不合適的做法。
和領(lǐng)導(dǎo)溝通,一定要記得以上3個技巧,這樣會讓你在職場上混得更加如魚得水。
不知道自己的未來該做什么?也不知道哪個行業(yè)最有前途?
只要你想,夢想就一定會實現(xiàn)。
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