面對降薪裁員改提前做好那些準備？

前不久有贊內(nèi)部人員爆料，有贊正在進行大規(guī)模裁員，并且裁員比例疑似達到70%。

另據(jù)紅星資本局報道，3月27日，有贊一內(nèi)部人士也確認了裁員的消息。該內(nèi)部人士表示，有贊確實在裁員，不賺錢的部門都裁掉了，“產(chǎn)研裁了70%，其中教育的產(chǎn)研裁了100%，微商城和零售的產(chǎn)研裁了30%；中臺技術(shù)裁了79%，銷售沒裁?！?

一、面對裁員、降薪能裸辭嗎？

不建議裸辭，任何時候。

這兩年受疫情影響，許多企業(yè)都存在相當大的生存困難，現(xiàn)在能有一份穩(wěn)定的收入，每個月都能風雨無阻地有一筆錢進帳，已是很不錯了，要珍惜。這兩年盡量求穩(wěn)，能不動則不動，別為了所謂的面子任性沖動，咱們要能曲能伸，各行各業(yè)都存在極大的風險，太多不穩(wěn)定的因素隨時有可能冒出。

這個時候，就別裸辭了，明明知道大廠都在裁員，還能有這個想法？大廠裁員釋放的信號是什么？訂單量不飽和，產(chǎn)能過剩。

如果大老板都面臨這樣的情況，中小老板會怎么樣？

員工是公司的財富，不到萬不得已，工廠不會作出裁員的決定，所以一旦出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，我們一定要警惕。服務(wù)行業(yè)，旅游行業(yè)，房地產(chǎn)行業(yè)，餐飲行業(yè)，電商等等，任何領(lǐng)域都受到嚴重影響。

在這樣的特殊階段，凡事要三思而行。

能不辭別辭，積極幫助單位度過難關(guān)，說不定黑暗過后，大家都一片光明。

到時候你再根據(jù)具體情況而定。

二、互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員后，員工何去何從

突如其來的失業(yè)危機。

人到中年，職場半坡，失業(yè)的危機第一次席卷而來。

不到10%的比例不能叫裁員，只能說叫適度優(yōu)化，超過10%就叫裁員，而且這個趨勢至少持續(xù)3年以上。

國家反壟斷和股市的打壓，大公司的擴張收到了限制，但是這些企業(yè)在這些年搏殺的時候，總會有企業(yè)戰(zhàn)略咨詢部門確定未來入場的方向和領(lǐng)域，雖然觸角撤回了，但是這個方向大體上是正確的。

員工被裁員后不妨去該領(lǐng)域嘗試搭伙創(chuàng)業(yè)，因為沒了各種流程和制度的羈絆，可能會更加順利。

三、大量裁員，互聯(lián)網(wǎng)職場還能選擇嗎？

身邊也有很多同行面臨被裁、失業(yè)的困境。再加上一系列政策的調(diào)整，各個大廠的股票也在紛紛腰斬，更加深了大家對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的憂慮，很多人也在考慮互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是否紅利期已過，要不要轉(zhuǎn)行？

我認為這兩年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)雖然經(jīng)過了一系列的動蕩，但無疑還是現(xiàn)在最熱門最值得關(guān)注的行業(yè)，大學生畢業(yè)生、在職人員都躍躍欲試，想進入這個行業(yè)?；ヂ?lián)網(wǎng)也在滲透其他行業(yè)，例如互聯(lián)網(wǎng)金融、新零售、無人駕駛等等。

那么到底要不要進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，我認為對于普通人來說，還是可以優(yōu)先考慮進入的！