為什么你要選擇來達(dá)內(nèi)學(xué)習(xí)

一位學(xué)生家長如是說：“我選擇達(dá)內(nèi)的原因很簡單，因為我去其他學(xué)校，他們都在和達(dá)內(nèi)比，他們說服務(wù)和后期保障與達(dá)內(nèi)的一樣，于是我就選了達(dá)內(nèi)?！?

你可能是從學(xué)校剛畢業(yè)的大學(xué)生，或者是已經(jīng)出來工作一段時間的職場小白。面對自己的未來是否感覺無助呢？無助是自己想要一個高薪的工作，但卻苦于沒有更多過硬的技術(shù)，面試過程處處碰壁。

你可能還在觀望現(xiàn)在最受歡迎的行業(yè)之一的---IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，只要你有過硬的技術(shù)，你的未來不用愁，高薪不是夢。現(xiàn)在你沒有技術(shù)沒有關(guān)系，只要你有一顆愛學(xué)習(xí)的心，達(dá)內(nèi)助你一臂之力。

學(xué)習(xí)平臺選擇——達(dá)內(nèi)

達(dá)內(nèi)成立于2002年9月。2014年4月3日成功在美國上市 。

達(dá)內(nèi)目前在全國建立了330多家中心，遍及70個大中城市，員工人數(shù)超過13000人，年培訓(xùn)員工超過10萬人，合作招聘雇主企業(yè)超過15萬家，為全行業(yè)提供高級應(yīng)用型人才。

一、課程豐富

達(dá)內(nèi)課程涵蓋廣泛，既包括IT類課程，也有非IT類課程，基本覆蓋IT/互聯(lián)網(wǎng)公司所有崗位，可根據(jù)學(xué)員的興趣及文理科特性提供差異化的職業(yè)服務(wù)。讓每一個學(xué)員找到適合自己學(xué)習(xí)的技術(shù)，找到滿意的工作。

二、O2O遠(yuǎn)程直播教學(xué)模式

達(dá)內(nèi)早在2005年，就開始采用O2O教學(xué)模式，一地授課全國同時學(xué)習(xí)，教學(xué)質(zhì)量統(tǒng)一，就業(yè)質(zhì)量統(tǒng)一。線上、線下相結(jié)合的教育模式，讓你合理的利用自己的空閑時間，讓自己的技術(shù)更加強(qiáng)硬，達(dá)內(nèi)讓優(yōu)秀的人更優(yōu)秀。

三、因材施教·分級培優(yōu)

達(dá)內(nèi)在行業(yè)內(nèi)率先推出“因材施教、分級培優(yōu)”的教學(xué)模式，就業(yè)·培優(yōu)·才高，總有一款適你。 讓更多的學(xué)員能夠受益，讓你學(xué)的更快，收獲更多。

因材施教、分級培優(yōu)： 讓每一位學(xué)員都能找到適合自己的課程。

因材施教、分級培優(yōu)：讓強(qiáng)者更強(qiáng)。

因材施教、分級培優(yōu)：是教學(xué)的更高境界。

四、TMOOC學(xué)習(xí)平臺

達(dá)內(nèi)TMOOC教學(xué)系統(tǒng)是達(dá)內(nèi)自主研發(fā)的高度智能化學(xué)習(xí)及評測平臺，是目前中國實際運(yùn)用中同時在線學(xué)習(xí)人數(shù)較多的互動式教學(xué)管理平臺。

該系統(tǒng)用于管理學(xué)員的日常教學(xué)活動，該系統(tǒng)可以輔助學(xué)員完成學(xué)習(xí)、練習(xí)、評測、提問、討論及學(xué)習(xí)回顧等學(xué)習(xí)節(jié)。該系統(tǒng)實現(xiàn)了課程的標(biāo)準(zhǔn)化，學(xué)習(xí)過程的可視化及學(xué)習(xí)效果的可量化，真正實現(xiàn)了線上線下達(dá)內(nèi)學(xué)員的學(xué)習(xí)共享與交流。

五、優(yōu)質(zhì)的教師資源

資深的教師，讓你邊學(xué)邊練，通過完成項目，增加學(xué)員實戰(zhàn)經(jīng)驗，除了課程體系中重點(diǎn)講解的實戰(zhàn)貫穿項目外，在學(xué)習(xí)的每個階段，達(dá)內(nèi)課程體系還為學(xué)員安排了適應(yīng)不同學(xué)習(xí)階段的實戰(zhàn)項目，構(gòu)成完整系統(tǒng)的項目庫，讓學(xué)員在練習(xí)過程中鞏固所學(xué)知識點(diǎn)。

六、15萬家合作雇主企業(yè)

達(dá)內(nèi)已與中國15萬家一流公司建立了人才合作聯(lián)盟，達(dá)內(nèi)優(yōu)秀學(xué)員已入職微軟、阿里、百度、亞信、惠普等知名企業(yè)，學(xué)員入職遍布世界500強(qiáng)、國內(nèi)500強(qiáng)、軟件100強(qiáng)、上市公司及國有企業(yè)、國內(nèi)新興名企等。

每天產(chǎn)生數(shù)千個招聘崗位，提供更多就業(yè)機(jī)會給到達(dá)內(nèi)學(xué)員。