疫情當(dāng)下如何找到自己的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)？

疫情當(dāng)下如何找到自己的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)？疫情常態(tài)化，大量企業(yè)裁員或者精簡組織，很多身在職場(chǎng)的人變得憂心忡忡！所以在職場(chǎng)中找到自己的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)對(duì)于我們來說是至關(guān)重要的，那么怎么找到自己的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)呢？

一、疫情當(dāng)下如何找到自己的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)？什么是“職業(yè)優(yōu)勢(shì)”？

投資界有一個(gè)名詞，叫做“護(hù)城河”?！白o(hù)城河”，指的是這些公司獨(dú)一無二的商業(yè)壁壘，能夠讓它們?cè)谑袌?chǎng)上保持競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。職場(chǎng)也是同樣道理，有“護(hù)城河”的人，工作中能取得更好的業(yè)績，職業(yè)發(fā)展也會(huì)更加如魚得水。建立你的“護(hù)城河”，也就是找到你的職業(yè)優(yōu)勢(shì)，圍繞優(yōu)勢(shì)去建立專業(yè)壁壘。

什么是“職業(yè)優(yōu)勢(shì)”？最簡單的，就是擅長做什么樣的事情，干什么事情能夠比別人干得更好。比如說，有的人說我擅長跟人打交道，有的人說，我擅長做一些思考、分析的工作。

有的時(shí)候，即便是同樣的工作，兩個(gè)人做得同樣出色，但他們的工作方法和側(cè)重點(diǎn)也可能很不一樣。比方說，都是做新媒體運(yùn)營，有的人更擅長通過數(shù)據(jù)分析去總結(jié)傳播規(guī)律，然后再去做文案的優(yōu)化，而有的人可以用走心的文案去拉流量，但千萬不要去跟數(shù)據(jù)打交道。職業(yè)優(yōu)勢(shì)，它不僅僅是你表現(xiàn)出來的突出能力，也包括你做事的風(fēng)格甚至思維方式。

職業(yè)發(fā)展要立足你的天賦優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槟愕奶熨x決定你的思維感知和行為模式，你需要找到自己的天賦，才能發(fā)現(xiàn)自己在哪些方面更容易獲得成就。所以，要說職業(yè)優(yōu)勢(shì)是怎么形成的，一個(gè)簡單公式就是：職業(yè)優(yōu)勢(shì)=天賦×投入。也就是說，在你具備天賦的領(lǐng)域里，不斷地投入訓(xùn)練，就會(huì)形成屬于你的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。

二、疫情當(dāng)下如何找到自己的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)？如何找到你的職業(yè)優(yōu)勢(shì)？

關(guān)于如何找到自己的自我優(yōu)勢(shì)，有三種手段可以幫助你找到，自我洞察、周圍人眼里的你和職業(yè)測(cè)評(píng)。

第一種，自我洞察，一般用三個(gè)問題，讓你思考自己的優(yōu)勢(shì)。

第一個(gè)問題：你做過哪些有成就感的事兒？答案不必局限于職場(chǎng)，任何讓你成就感滿滿的事都可以。如果你覺得“成就感”這個(gè)詞不好衡量，也可以想想有哪些事情會(huì)比別人做得又快又好。

第二個(gè)問題：你做哪一些事情之前會(huì)充滿期待，愿意把時(shí)間花在上面？你接到哪類任務(wù)時(shí)想躍躍欲試，心里面已經(jīng)開始抑制不住地有各種想法冒出來。又或者在做的時(shí)候，時(shí)間會(huì)過得特別快，甚至做完之后還忍不住想，下一次我會(huì)怎樣去做。

第三個(gè)問題，你認(rèn)為如果自己努力的話，可以擅長做哪些事情？可以嘗試著列出一些你看到別人做的事情，你也希望自己能夠做到，然后看看這些事情擬投入學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，是不是也可以做成。

三、疫情當(dāng)下如何找到自己的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)？如何洞察自己的職場(chǎng)能力

如果你自己的洞察能力比較強(qiáng)，回答完這三個(gè)問題自己就有一些清晰的認(rèn)識(shí)。不過，完全通過自我探索就能找到優(yōu)勢(shì)的人不多，在自我找到的人中不超過20%。自我探索也有很大局限性，是因?yàn)槊總€(gè)人都有自己的認(rèn)知盲區(qū)，而且很多人對(duì)這種主觀的感覺也很不自信，總感覺會(huì)有偏差。這也是為什么你要去借助周圍人的力量，聽聽身邊人對(duì)你的評(píng)價(jià)。

所以，第二個(gè)方法是：找兩到三個(gè)比較懂你的人，可以是你的好朋友，也可以是真正了解你的領(lǐng)導(dǎo)或者職業(yè)上的導(dǎo)師，詢問一下在他們眼中，你在哪些方面他們特別欣賞、認(rèn)可。

首先，你要先找到合適的人。留心一下，平時(shí)和你一起共過事的同事，或者對(duì)你比較了解的朋友，他們誰見多識(shí)廣，喜歡關(guān)注人的成長和發(fā)展，在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和輔導(dǎo)下屬方面也有自己的見解。但是，一定要盡量回避那些過于苛刻、喜歡找問題的人，即便他們觀察人的能力很強(qiáng)，但從問題入手不合適挖掘優(yōu)勢(shì)。

四、疫情當(dāng)下如何找到自己的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)？如何挖掘自身的優(yōu)勢(shì)

這里有一個(gè)問題清單，幫助你提出有效的問題，準(zhǔn)確地發(fā)掘你在他人眼中的優(yōu)勢(shì)：

1、在以往的工作或?qū)W習(xí)中，您覺得我做過的哪件事情做得比較好？為什么？

2、如果我在您的團(tuán)隊(duì)里工作，您會(huì)喜歡把哪一類的任務(wù)交給我去做？

3、如果我和同齡的小伙伴相比，您覺得我在哪些方面表現(xiàn)突出？以上三個(gè)問題都可以去追問細(xì)節(jié)，也可以多問幾個(gè)為什么，這樣能幫你收集更多有價(jià)值的信息。

即便通過自我洞察和借助他人，你可能還會(huì)有一些“隱藏優(yōu)勢(shì)”不容易被發(fā)覺，這個(gè)時(shí)候你可以再去試試職業(yè)測(cè)評(píng)。市面上的職業(yè)測(cè)評(píng)非常多，你可以結(jié)合自我洞察、朋友眼中的你和職業(yè)測(cè)評(píng)早日找到你的職業(yè)優(yōu)勢(shì)。

俗話說，好的開始是成功的一半。找到了自己的職業(yè)優(yōu)勢(shì)，是升職加薪、獲得高薪是最重要的一步，然后你堅(jiān)持在自己的職業(yè)優(yōu)勢(shì)里建立專業(yè)壁壘，逐漸形成自己的專業(yè)“護(hù)城河”。