如何正確面對(duì)裁員？

自從疫情開始，裁員，人員優(yōu)化、架構(gòu)調(diào)整等字眼已經(jīng)司空見慣！甚至有人期待被N+1！“被裁員了，感覺很丟人，不想讓身邊人知道““因?yàn)楸徊?，開始懷疑人生，懷疑自我~”“是不是自己的能力不足，所以才被裁員”行業(yè)人員調(diào)整相當(dāng)大，不少年輕人失去了工作，有些呢，還在可能失去工作的恐慌中掙扎，今天和大家嘮嘮！

一、如何面對(duì)被裁員

沒必要妄自菲薄，但也不要一昧推卸！

裁員不是末日，人生有起伏其實(shí)很正常，沒必要妄自菲薄，因?yàn)椴脝T而自我否定，自我懷疑。

但認(rèn)真總結(jié)和分析還是需要的，需要知道自己進(jìn)步和提升的方向，全部問題都?xì)w咎于老板，客觀環(huán)境，或其他因素，是沒前途的。

不要失去信心，但也不要自以為是，相信自己的潛力和發(fā)展空間，但承認(rèn)自己存在很多不足，年輕人把握這個(gè)度。

未雨綢繆最重要。

不要總是等到被裁員才意識(shí)到自己職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的問題。

當(dāng)然，不是說職場(chǎng)天天焦慮會(huì)不會(huì)被裁員，但至少你應(yīng)該多想辦法維持自己職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，怎么維持？保持學(xué)習(xí)，建立個(gè)人影響力，維持社交關(guān)系積極向上，多了解行業(yè)職場(chǎng)近況，多跟獵頭聊天。

二、理性面對(duì)裁員

那么幾個(gè)關(guān)于被裁撤的常見問題

1、裁員是否要遵循競(jìng)業(yè)禁止。

首先，要看給沒給競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，而且，被裁撤了還要競(jìng)業(yè)禁止，有點(diǎn)欺人太甚。當(dāng)然，補(bǔ)償金給夠多的話，換個(gè)領(lǐng)域謀生吧。

2、是否要把被裁撤寫到簡(jiǎn)歷中。

不寫進(jìn)去也是人之常情，但如果面試的時(shí)候被問及，建議實(shí)話實(shí)說，對(duì)方越看重你，越會(huì)做背景調(diào)查。你實(shí)話實(shí)說，可能問題也不大，畢竟面試官會(huì)考核你的水平。你刻意隱瞞，盡職調(diào)查查出來基本上就不太可能獲得offer了。

3、是否可以留一點(diǎn)后門作為拿補(bǔ)償金的保障，或者轉(zhuǎn)賣原公司技術(shù)資料？

違法的，不要這么做！

不過呢，可以找獵頭轉(zhuǎn)賣原公司的產(chǎn)品和技術(shù)牛人，不管在職的還是離職的，還能賺點(diǎn)獵頭傭金。

三、程序員如何避免被裁員

1、多敲代碼

敲代碼基本上是提升最大的方式了，一定不能光看，光看是不會(huì)暴露出你的問題的，只有真正動(dòng)手了，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤并且解決錯(cuò)誤，才能夠讓你的水平不斷提高。

2、交流溝通很重要

學(xué)習(xí)方面，一定不能閉門造車，大家遇到問題積極溝通交流，不但可以節(jié)省你的時(shí)間，可能還會(huì)有意想不到的知識(shí)收獲。

3、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)要積極參與

從學(xué)會(huì)知識(shí)到能夠?qū)嶋H應(yīng)用，這其中最重要的一個(gè)橋梁就是你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。在進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)的時(shí)候，大家一定要積極參與到其中，在實(shí)戰(zhàn)中把自己已經(jīng)學(xué)過的東西都串起來，才能體會(huì)到企業(yè)中真實(shí)開發(fā)的場(chǎng)景。

4、沒有完美的公司，只有不斷完善的自己

大公司有大公司的好，小公司有小公司的好，當(dāng)你足夠優(yōu)秀，才能有說走就走的底氣，工作前期遇到困難也不要輕易辭職，主動(dòng)去尋求幫助，不丟臉，專注于目的就好，就是把工作完成，不需要多余的情緒。